这两天，庆丰商场的经理陈其彬正在为一个人选的事犯愁。
这个人是绿园公司要的。前不久，这家公司租下了庆丰商场的地下一层，要办个农贸市场。签合同的时候，绿园的祝总提出了一个要求：“为了以后合作方便，能不能调个人过来搞管理？”
陈其彬嘴上答应了，但心里却打起了鼓，到底派谁去呢？庆丰虽然效益不太好，但毕竟是国营商场，上班既干净又体面。而去绿园是搞农贸市场的，比较脏乱，有谁会愿意呢？他把所有员工都在脑子里过了一遍，最后想到了施梅影。
施梅影的丈夫前几年去世了，儿子正准备考大学，正是需要用钱的时候，农贸市场的工作虽然有点脏乱，但收入会更高一些。另外，陈其彬也知道，施梅影性情温和，很好说话，应该能做通工作。
于是，陈其彬把施梅影叫到办公室，把自己的想法一说。施梅影果然很干脆就答应了，其他人虽然觉得施梅影有些吃亏，但既然她自己愿意，就没什么可说的了。
可是不久后，大家的看法就改变了，因为绿园方面传出消息，说调过去的人是担任副经理的，收入也将是现在的三倍。这下有的人心里就不平衡了。有两个大组长找到陈其彬说，“施梅影既不是班组长，也不是骨干，凭什么派她去？”
陈其彬说：“当时我是怕没人肯去，才让她去的。”
两个大组长不服气地说：“当时你也没来问过我们，怎么知道我们不肯去？”陈其彬不禁语塞。虽然他也清楚，在知道调过去是当副经理这件事之前，这两个人是肯定不会去的，但现在她们不承认，自己反倒被动了，于是只好硬着头皮说：“那你们说该怎么办？”
两个大组长回答很干脆：“这很简单啊，公平竞争，择优录用。”陈其彬知道这样竞争，施梅影肯定比不过这两个人，但现在也只能答应。
陈其彬一肚子烦恼地回到家里，却发现冰锅冷灶的，妻子廖静坐在沙发上，并没有像往常那样端出热腾腾的饭菜来。陈其彬一愣，正要问发生了什么事。廖静却抢先开口了：“你把这么好的机会让给施梅影。是不是想占她的便宜？”
陈其彬气恼地说：“你这是什么话？这么多年了，难道你还不知道我是什么样的人吗？”
廖静哼了一声，说：“人是会变的。除非你把我调去农贸市场，我才相信你。”这一下陈其彬头都大了，白天有人闹不算，现在老婆又来“逼宫”，简直是里外难做人。
其实，陈其彬已经拿定主意，绝对不会把施梅影换下来，不然就太对不住这个老实人了，可现在这情况实在有点摆不平，尤其是廖静，她要是较起真来，那可是自己后院“失火”啊。无奈之下，他只得去找绿园公司祝总，指望他能答应多调几个人过去。
祝总一听他的来意，把手一摊，抱歉地说：“我们是私营企业，不能多养闲人啊。再说即使都调过来了，也不可能每个人都当副经理啊！”不过，祝总也很理解陈其彬的难处，给他出了个主意：把四个人都送过来，再由绿园公司对她们进行考试，然后将成绩最好的一个留下，这样其他人也就无话可说了。陈其彬一想，这也确实算个比较公平的办法，于是点头答应了。
可是陈其彬却怎么也没有想到，明明公平的事有时候也会变得不公平。这天晚上，妻子廖静神秘兮兮地对他说：“这次那个农贸市场的副经理我是当定了。”
陈其彬一惊，说：“都还没考过试呢，你就这么有把握？”
廖静说：“那当然了，告诉你也没关系，我已经拿到了试卷的标准答案。”原来廖静为了能在考试中胜出，偷偷去找了祝总。祝总或许因为看她是陈其彬的老婆，就把试卷的标准答案给了她。
陈其彬想不到事情会变成这样，便又去找了祝总。但祝总一口咬定透露答案的事和陈其彬无关，还说自己知道该怎么做。这下，陈其彬也就不好再多说什么了。
可是，没过多久，陈其彬又得到消息，那两个大组长竟然也拿到了标准答案。这下陈其彬又坐不住了。祝总把标准答案给了廖静，或许自有他的道理，可是从现在的情况看，不会走“门路”的老实人施梅影注定要吃亏。陈其彬有些看不下去了，于是再一次找到祝总，向他要一份标准答案。祝总觉得很奇怪，问：“你以前不是不赞成这么做吗，怎么现在也来要了？”
陈其彬说：“以前是以前，现在是现在，现在情况有了变化。事事都要讲公平啊。”祝总听了这话，似乎猜到这份答案是给施梅影的，很爽快地给了陈其彬一份，说：“这样也好，人手一份，谁也不吃亏。”
回去后，陈其彬把标准答案拿给施梅影。没想到施梅影脸涨得通红，怯怯地说：“陈经理，这样不太好吧，那考试不就不公平了吗？”
陈其彬宽慰她说：“放心吧，你如果没有标准答案，那才是真正的不公平呢。”施梅影这才知道，原来另外三个人早已拿到了标准答案，她现在只不过是和她们站在了同一条起跑线上。于是，她又忧虑地说：“如果大家的答案都一样，又怎么能分出优劣呢？”陈其彬笑了笑：“那就只能进行第二轮竞争了。”其实他也不知道祝总葫芦里究竟卖的什么药。如果竞争始终那么“透明”，那要何时才有结果啊？
考试是在绿园公司的会议室里进行的，廖静拿到试卷一看，果然是标准答案中的那些试题，心中暗喜，便胸有成竹地填好答案交了上去。没多久，其他三人也陆续交了卷。
第二天上班的时候，廖静和同事聊天时，已经有了点依依惜别的味道，仿佛自己马上就要调走了。而那两位大组长也都踌躇满志，还私下里响人承诺，以后去农贸市场买菜就找她们，肯定优惠。只有施梅影还是默默地做着原来的工作，即使有人问起这件事，她也说自己肯定选不上，仿佛已经知趣地退出了竞争。
很快，绿园公司的通知就过来了，选中的居然是施梅影！这个结果不仅廖静和两个大组长想不通，就连陈其彬都有些丈二和尚摸不着头脑。既然四个人都有标准答案，为什么偏偏就选中施梅影？他带着这一疑问去见祝总。祝总笑着说：“陈经理，你先别问为什么，你把施梅影找来，不就都明白了？”
陈其彬忙叫来了施梅影，然后祝总拿出那四份试卷，摊开在桌上。陈其彬仔细一看，其他三份试卷上填的都是标准答案，唯独施梅影的这份填的和她们不一样。
尤其是一道关于“如何当好副经理”的问题，其他三人都按照标准答案，讲如何拓展商家、调整资源、完成指标，而施梅影答的却是如何相信和依靠员工，协助经理搞好工作。
陈其彬正在奇怪施梅影为什么要这么做，祝总已开始向施梅影提问了：“我知道你手中也有一份标准答案，但你却自己答了题，是不是认为你答的题比标准答案更有水平？”
施梅影慌忙说：“这怎么可能？我知道自己的水平，绝对不可能答得比标准答案更好。”
祝总好奇地追问道：“既然如此，你为什么还要这么做？”
施梅影犹豫了一下，低下头说：“如果大家都填了标准答案，竞争就还会继续，我们几个人之间的关系也会越来越紧张。我不想造成这种结果，所以决定退出。”陈其彬这才恍然大悟，原来施梅影不填标准答案，甘愿放弃这次机会，就是为了和同事之间保持和谐的关系。
这时，祝总上前握住施梅影的手说：“祝贺你，你已经是我们绿园公司农贸市场的副经理了。”
施梅影愣住了，似乎没想到结果会是这样，结结巴巴地说：“可、可是我填的不、不是标准答案啊。”
祝总笑着说：“标准答案不一定是正确答案。要搞好一个单位，很重要的一点就是领导和员工，以及员工和员工之间的和谐相处，你的答案恰恰体现了这一点，而你的谦让又正好为和谐做出了榜样，这才是我们需要的正确答案。”
陈其彬听了这话，不由替施梅影感到高兴，但同时又不禁有些后悔，这么好的一个员工，他怎么就轻易放走了呢？
