被恭维者支配
每个人都希望被人恭维，因为恭维是一种肯定和赞美的表达。不管是在工作场所，还是在家庭生活中，恭维都能给人一种温暖和满足感。然而，有时恭维也可能成为一种陷阱，将人们紧紧地绑在自己的掌控之下。
在我所了解的故事中，有位叫李晓的年轻人经历了这样一个令人遗憾的故事。李晓是一名职场新人，他有着出色的能力和亲和力，深受同事们的喜爱和赞赏。
一天，他的上司王总突然对李晓表示，他对他的工作非常满意，并称赞他是公司里最出色的员工。这样的赞美让李晓感到愉快和骄傲，他觉得自己的努力被认可了，所以更加卖力地工作。
然而，渐渐地，李晓发现自己的工作负担越来越重。王总开始给他安排更多的工作任务，还夸张地说他是唯一能胜任这些任务的人。李晓虽然感到压力增加，但为了保持自己被认可的地位，他选择默默地承担着这些额外的任务。
时间一天天过去，在又一次被王总赞扬之后，李晓决定试着和王总沟通。他提出了自己的困惑，表示自己虽然乐于承担工作，但觉得有些无法承受这样的压力。王总听后微笑着说，这是因为他的能力太出众了，所以才需要他来做这些工作。
李晓扑了个空，他原本以为可以得到一些支持和疏解，然而王总的回答让他更加困惑和沮丧。他开始怀疑自己的能力，他开始怀疑自己是否真的无法胜任这些任务。
不久后，李晓的身体状况开始不好，他经常感到疲倦和焦虑。医生说这是因为过度的工作压力导致的身体亚健康状态。朋友们看到他憔悴的样子，劝他和上司谈一谈，寻求合理的工作安排。
最终，李晓收起了勇气，看着王总坦诚地表达了自己的困惑与痛苦。王总没有像之前一样赞扬他，而是沉默了片刻，然后大笑起来。他说自己只是想看看李晓能承受多大的压力，看他是否真的有实力胜任重任。
李晓感到愤怒和失望，他意识到自己被王总的恭维所欺骗了，也意识到自己不应该让别人的赞美左右自己的价值认识。他决定从此以后更加坚定地相信自己，不再被别人的恭维所左右。
这个故事告诉我们，在职场和生活中，我们不能单纯地被表面的赞美所蒙蔽，要学会用理性的眼光去看待自己的能力和价值。只有真正相信自己，才能摆脱他人的支配，找到真正属于自己的路。
