聘用失败者

聘用失败者大多数公司都努力寻找那些被认为是“优秀”的候选人来填补关键职位。然而，有时忽视了一些被称为“失败者”的人可能会成为公司的聘用宝藏。这些失败者可能在过去的面试中没有表现出色，也可能没有达到其他公司的要求，但他们的潜力和价值可能超出了