在失败中选拔人才

一些求贤若渴的企业家陷入了一个常识性的误区，就是只把成功者视为人才。他们没有意识到，在众多的失败者中间，存在着一个更为巨大的人才宝库。MBA教科书上有一个经典的故事：某公司部门副经理在一个交易中因失误损失了100万元。在董事会上，董事长提议