平衡管理H电脑公司是一家科技应用企业。公司创办时，董事会破格从地产公司电脑服务部聘任优秀员工A为公司经理。理由是：A在电脑应用及智能化工程实施方面的技术水平较高，属内行。A上任三个月，工作积极、勤奋，带领员工刻苦钻研技术业务。但他不知道怎么
2024-01-24 21:36:41商业的规则都是用来被打破的奇虎360科技有限公司（下称：奇虎360）董事长周鸿祎说：“如果你按照巨头的游戏规则‘玩，你就永无出头之日。商业的规则都是用来被打破的。”2007年底，周鸿祎做出了第一个决定：360要推出负费杀毒。一开始，周鸿祎向
2024-01-24 11:21:20我就是脾气不好，容易得罪人，如今境遇有差，全归于这坏脾气。粗略一听，好像也不无道理。但细想之，真的是这样吗？试问哪行哪业的红人，不用得罪人？一把交椅那么容易坐，何劳众生操劳奔波。一碗水端平那是境界，但总有水泼地面的时候，没有几个人能做到面面
2024-01-22 12:58:53微软公司要从基层提拔一名项目总监，汤姆、杰克和约翰入围，三个人都非常优秀，董事会难下定论。最后，比尔·盖茨亲自面试。盖茨坐在三个人对面，中间隔着一张桌子，桌上放着三个盛着纯净水的纸杯。盖茨说：“利用你们面前的这杯水做一件事情，并说出你们的理
2024-01-21 22:39:04职业经理人要对全体股东负责，这一点是通过对市场负责来实现的。如果期望通过一两个股东的好感，博得快速发财的机会，也不是职业经理人的心态，不管大小股东，都是职业经理人服务的对象。在服务期间，应该努力保证总体利益的可持久最大化。职业经理人不是员工
2024-01-20 20:31:36对着电话那头，他歇斯底里地吼道：不让百度做独立搜索引擎网站，那就别干了!不是脾气暴躁的人，这次却控制不住情绪，他狠狠摔了自己的手机。从圣何塞飞往北京的航班上，他眼神坚毅地看着窗外。飞机穿过朵朵白云，时而颠簸，时而又恢复平静。未来的创业生涯，
2024-01-20 13:54:22杨致远能否成功让雅虎私有化仍有待观察——这取决于他为谈判设定的条款，以及是否有其它的出价。据雅虎当前职员和前职员称。杨致远依然能对董事会施加影响，但他对雅虎管理层和员工的影响。不如原先与微软谈判时。曾经点亮全球互联网星空的雅虎如今气息奄奄，
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