人生最好的教育一一个青年来到城市打工，不久因为工作勤奋，老板将一个小公司交他打点。他将这个公司管理得井井有条，业绩直线上升。有一个外商听说之后，想同他洽谈一个合作项目。当谈判结束后，他邀请这位也是黑眼睛黄皮肤的外商共进晚餐。晚餐很简单，几个
2024-01-24 11:07:42十年前我刚开始工作的时候，最常听到的话是：这批年轻人真是不行啊！真是一代不如一代。80后既自私又叛逆。我们那一代人第一天上班都是从擦桌子开始的，你们已经够幸福的了。等到了这一代，我去高校做讲座，才刚刚大一大二的他们已经陷入了焦虑，已经有同学
2024-01-22 05:13:44在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关即
2024-01-22 03:01:18杜小娜大学毕业后，在这家贸易公司干了三年，从一个没有任何工作经验的青涩大学生成长为业务熟练、性格沉稳的资深员工。为了拥有更广阔的发展空间，她决定跳槽。通过网上的招聘，一个实力雄厚的大公司成为她的新东家。从接到聘用通知的那一刻起，杜小娜就开始
2024-01-20 03:41:13我在大学的8项修炼中，把实习放在了头一位。一个大学生考试不及格不代表就没有考试以外的其他能力，而对于职场来说不实习的大学生基本上就等于是个废物。对于今天的大学生来说实习尤其重要：1.只有实习才能感受一个真实工作的需要，才能确定你是喜欢做研
2024-01-20 03:34:53任何职业人士的任何职业人士的职业生涯发展过程都会出现瓶颈现象，要保持个人发展的连续性，就要做好目标性强的知识和技能的补充。不少企业在招聘时都要求应聘者有工作经验，但有一类人虽然拥有丰富的就业经验，但却得不到企业的青睐。他们的问题恰恰出在所谓
2024-01-19 15:21:35据统计，目前沪上超过七成的应届生已经找到工作，并开始融入职场，展开全新的生活篇章。但与此同时，另一些应届生却不得不被戴上“过期求职者”的帽子，继续在寻寻觅觅中等待下一次求职高峰的来临。人力资源专家表示，没有工作经验的
2024-01-19 15:10:55大学毕业后，我一直未找到一份自己满意的工作。究其原因，一是某些企业门槛太高，总是强调应聘者要有工作经验，可我们刚走出学校大门，哪里来的工作经验呢？二是或许自己过高地估计了自己，期望值高了。事实上，也曾有两家企业表示愿意用我，但那低于1500
2024-01-19 09:48:15大家又一次大笑。男子说：“我只有一个本科学历，一个中级职称，但我有11年工作经验，曾在18家公司任过职……”总裁打断他：“你11年的工作经验倒很不错，但跳槽18家公司，我不欣赏
2024-01-18 22:08:41在一次招聘会上，北京某外企人事经理说，他们本想招一个有丰富工作经验的资深会计人员，结果却破例招了一位刚毕业的女大学生，让他们改变主意的起因只是一个小小的细节：这个学生当场拿出了两块钱。 人事经理说，当时，女大学生因为没有工作经验，在面试一关
2024-01-18 21:59:14现代社会要求人们不要沿着自己的思路单线思考，而要立体钻研，全方位思考，灵活地应对生活中的各种复杂情况。一位刚毕业的女大学生到一家公司应聘财务会计工作，面试时即遭到拒绝，因为她太年轻，公司需要的是有丰富工作经验的资深会计人员。女大学生却没有泄
2024-01-18 15:05:48记者近日走访北京各大招聘会发现，目前求职的毕业生大都“放低身段”，抱着比较务实的态度找工作，但同时普遍存在自身定位不清、缺乏实践经验等问题；招聘单位则呈现重“证书”不重学历、重经验不重专业的倾
2024-01-18 15:02:31“你是应届毕业生？不好意思，我们需要有工作经验的员工。”这是记者在体育中心举行的招聘会上看到的一幕。据记者粗略统计，这场综合性的招聘会上，有近七成招聘单位将工作经验作为招聘条件，将很多应届毕业生挡在门外。七成单位要求
2024-01-18 15:01:59在一次招聘会上,银来公司的人力资源部经理米力碰到一件怪事,一个叫武春玲的女孩儿说,不要一分钱的薪水,只让进公司实习就成。一听这话,米力有点儿奇怪,现在的年轻人应聘,谁不是奔着高薪而来的呀,没想到这个女孩儿竟提出这样不可思议的要求。于是,他把
2024-01-18 14:53:02什么决定了你的薪酬？薪酬是人们工作时最为关注的一个问题。对于每个人而言，薪酬的高低不仅仅代表了他们的工作价值，还关系到他们的生活质量和未来发展。但究竟是什么决定了一个人的薪酬呢？首先，一个人的薪酬往往与他所从事的职业和行业相关。不同的职业和
2024-01-17 15:06:41求职策略在现代社会，求职已成为许多人必经的一道关卡。无论是应届毕业生，还是已经有工作经验的职场人士，都需要采取一些聪明的求职策略来提高成功的机会。在本文中，我将分享一些有效的求职策略，希望对正在寻找工作的人们有所帮助。首先，了解自己是非常重
2024-01-17 06:29:13面试面试，对于每个求职者来说都是一次重要而紧张的经历。它是一种评估和选择的过程，用以判断求职者是否适合某个特定的职位。在面试中，雇主会通过提问和观察来评估求职者的技能、知识、经验和与团队合作的能力。对于求职者而言，面试是向雇主展示自己的机会
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