北京市高等学校是国家重点培养人才的重要场所，而师资队伍的素质直接关系到整个学校的教育质量和发展水平。因此，师资培训成为一个必不可少的环节。
北京市高等学校实施师资培训多年来，已经形成了比较完善的体系。首先，各大高校都有自己的师资培训计划，在每个学年度开始前制定，并且在全年进行执行。其次，各高校之间也会互相借鉴、交流经验，共同提升教育教学水平。
对于新进入高校工作岗位的教师来说，他们需要参加一些基础性、系统性、针对性强的培训课程，如教育法律法规、课程设计与评价等；对于已经工作多年、居功至伟的老师们，则需要参加一些专业性较强、深化知识结构和提升研究能力的进修班或研修班。
除此之外，北京市高等学校还注重引进国内外优秀教育家和专业人士，为教师们提供更高水平的专题讲座、研讨会和学术交流活动。这些活动不仅可以丰富教师们的知识结构，而且也有助于拓宽他们的视野与思路。
在师资培训中，北京市高等学校还重视实践环节。通过参与各种教育实践活动，如带领学生社团、组织课外活动、指导学生科研等，教师们可以更加深入地了解学生需求和现实问题，并将这些经验运用到日常教育教学中。
总之，北京市高等学校师资培训是一个系统性、全面性、深化性的过程。通过多年的发展和实践，已经形成了一套行之有效的体系。今后，在不断改进完善的基础上，高校还将继续努力提升整个队伍素质，为更好地服务国家建设培养更多优秀人才做出贡献。
