北京市高等学校教师岗前培训
北京市高等学校教师岗前培训是为了提高新进入高校的教师的教学水平和综合素质，使他们能够更好地适应高等教育的特殊环境和要求而开展的一项工作。
培训内容
高校教师岗前培训主要包括以下内容：
- 大学生思想政治工作
- 大学生心理健康教育
- 大学生职业规划与指导
- 高等院校课程设置与课程建设
- 现代教育技术应用及创新人才培养模式探究
- 研究生科研能力培养及科研伦理规范
- 评价体系与考核制度探索
- 国际化办学与交流合作平台搭建等。
实施形式
高校教师岗前培训采取集中式、分部式和网络化等多种形式。其中集中式培训是主要形式，由市教委统一组织开展，每年安排2-3次，为期5-7天。分部式培训则由各高校自主组织实施，通常采取“院校+专业”或“学科+课程”等方式进行。网络化培训则是近年来新兴的一种形式，采用现代信息技术手段，在线上进行。
成效评估
高校教师岗前培训的成效需要进行评估。北京市教委会定期组织开展对全市高等学校教师岗前培训工作的跟踪调查和评估。调查内容主要涉及参训人数、参训情况、课程设置和授课效果、培养目标达成情况以及对参训者的影响等方面。
总结
高校教师岗前培训是提高新进入高校的教师的教学水平和综合素质的重要途径之一。在实施过程中，应注重灵活性与创新性，并加强成效评估，使其真正发挥应有的作用。
