摘要：现在微信比较火，在微信朋友圈做宣传就比较好。比如转发你的托管班招生链接到微信朋友圈就可以领取红包，吸引客户来主动帮你宣传，而且客户微信好友都是一些亲戚朋友，看到他发的朋友圈肯定会主...
1、开办小学托管班要如何做招生宣传
现在微信比较火，在微信朋友圈做宣传就比较好。比如转发你的托管班招生链接到微信朋友圈就可以领取红包，吸引客户来主动帮你宣传，而且客户微信好友都是一些亲戚朋友，看到他发的朋友圈肯定会主动打开来看，当看到转发朋友圈就可以领取红包的时候肯定转发。这样你的招生就以一传十，十传百的方式裂变下去，让更多的用户看到。
2、如何看待985、211，大量招收非全日制研究生开办小学托管班要如何做招生宣传，门槛低，名额多，而且双证
谢邀，
985、211院校扩大非全日日制研究生实为大势所趋，个人认为应从以下三点分析其合理性：
其一：政策因素
我们可以看到国家鼓励高等院校培养应用型人才，扩大技术类专科院校招生等举措，都是为了提高劳动人口的素质和职业素养，因此985、211院校扩大非全日制研究生的培养可以响应国家政策号召，为社会培养更多高素质应用型人才。
其二：个人需求
随着每年高等院校培养人数增多，就业压力越来越大，企业招录人才的标准也在日益提高，加之大多数城市普遍存在的住房压力、事业发展压力等因素，不少在职工作者就希望自己有一个再学习的机会，或提升自己的专业素养、或丰富自己的经验履历，且自己在职学习有能力负担上学的经济压力，周末非全日制的学习也有更高的自由度，大大减少了对本身工作的影响，对个人是极好的提高机会。
其三：高校创收
同不少院校和企业合作搞研究促生产一样，招收一些非全日制的研究生也是高校创收的不错选择，生源大都有一定的经济实力，可以负担相当的学费，而非全日制的学习也让他们不过度占用学校资源，甚至是在周末利用起了一些空教室，为社会提供服务，培养应用型人才，提高了教育资源的利用率。
但一切事物都有他的两面性
高校非全日制的办学也应该意识到此举的影响：
其一是要把控生源，以宁缺毋滥的准则把控生源，强 +++ 学质量，而非强调办学规模，一味地追求数量而不重视质量，甚至会影响自己全日制教学的招生。
其二是要严格管理，非全日制学生有很强的流动性和社会性，如何在保证全日制学生权益不受损害、校园安全得到保障的情况下，给予非全日制学生应有的学习资源，这是每个高校都应该权衡分析的问题。
其三是要因地制宜，按需供给与特色办学相结合，市场需求大的自然是办学规模要扩大的方向，但要和自身实际相结合，每个院校都有自己的特殊性，比如农业院校就可能不用强行搞MBA班级，而且可以去和基层乡镇 +++ 合作，进行种植养殖的专项培训，将 +++ 的扶贫资金变成人民的脱贫技能，学校也能达到创收的目的，还帮助了地方的脱贫攻坚。
以上均为个人拙见，欢迎大家评论区讨论指正，如有帮助也可点赞关注。
3、怎么样做好书法培训的宣传招生工作
现在很多培训机构面临招生难、运营难、盈利难的三大大山，就像三把利剑悬在脑门之上，对于书法培训班的招生宣传，我提几点建议和看法；一。传统的招生方式继续执行。参考传统的招生方式，以稳妥的方式进行，不求激进，但求实在，比如以下的几种方式；1、首先要在高校内大批的散发传单，让学生知道开设的项目；专人到学校散发传单;其中在学校的传单散发不仅仅是在寝室楼，应该增加食堂发传单的数量。 +++ 的传单必须精心设计，增加可读性，要有吸引力。2、要在重点地区悬挂条幅，包括3公里小区主要出入口，以及小区主要人行道上，在固定场所张贴海报。3.对老学员要进行 +++ 回访；鼓励老学员继续参加新的书法课程。4.在工作室外或者入口处，做几块展版，搁在外面，以便学生前来咨询时参看。5.在自己住宿门口或者阳台，挂一个横幅，以引起同小区的家长和学生的注意。6.可以免费试学一周（时间自定），满意后再付款，这样可以打消学员的顾虑，让他们了解工作室。还可以以一两种招生稍冷淡的课程进行促销优惠，前期主要是做口碑，不断让老学员带新学员，眼光要长远。传统方式的招生还有很多，我就不一一列举了，现在我来谈第二种类型的招生办法；二。 +++ 招生。 +++ 招生的方式和渠道很多，精要的有几种可以立竿见影，多的话有108种 +++ 招生方式；我这次就简明扼要说一下几种给你参考；1.付费推广。付费推广可以是竞价类型也可以是其他，个人推荐竞价招生可以在短时间内达到书法培训班招生的要求。
2. +++
群招生。物以类聚、人以群分， +++ 群天然带有招生的潜质和人群，你去寻找相应的Q群在里面活跃，加群好友二次甚至三次营销都可以。3.直播招生。这个方式是借助现在的趋势，直播已经是燎原之势，我们就完全借助这股春风顺势而为。4.微信招生。目前微信已经是大势所趋了，我们利用微信群或者微信附近的人都可以锁定你的目标人群，然后再进行攻心招生。最后，任何的招生都不是一蹴而就的，需要一个系统的长期的科学的规划来安排、来执行、来优化，把招生工作当做是生命线来紧紧握在手里，天天招、月月招、年年招，如此一来，招生问题才会迎刃而解！
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