“早托⼀体化”是趋势所向，还是跟风⽽⾄？
5月10日，托育中国·慧见未来，【托优宝】托育行业发展线上研讨会上，托优宝高级培训导师Lynn给参会托育机构分享了会议第二讲：“早托一体化”对托育机构的重要性、优势，以及如何落地实施。
参会托育机构积极互动，提到了运营亏损、竞争力不强、招生能力比不上附近的同行的问题。
没有参会的亲，如果想听解决方案，可以跟着优优小编一起回顾一下会议要点。
早托一体化的重要性
方向不对，努力白费。纯早教和纯托育模式发展现状并不乐观。
随着社会高速发展，新生代父母育儿观念迅速迭代升级，对孩子多样化发展培养的需求越来越强，单纯的托育“教育”外化方面较弱，满足不了父母对高质量养育的期待；单纯的早教解决不了双职工父母的刚需，无法提供专业的婴幼儿照料。
而早托一体化的混合经营业态，恰好能让双方模式强势互补，发挥出良好的商业效益。另外，有了托育服务“傍身”，背后还有整个国家的政策支持和补贴，“根正苗红”。
早托一体化的3大优势
据托优宝了解，目前有不少托育机构招生引流的方式打“价格战”，以低价吸引或直接免费试托一周的方式。
这样做“人”是来了早教转型，托育创收，早托一体化创收模式怎么做？，但招生成本太高，要花费人力精心维护做留存续费，后续服务都在为优惠“买单”，留存率还是个未知数。
而利用早教课引流，招生成本更可控，短平快，40分钟的早教课连轴转，引流效果更好。
再加上托育+早教结合，设置多样化的特色课程，托育发挥专业照护、行为习惯和规则意识培养；早教课外化孩子教学效果，给家长做好成果展示，让家长看到园区对孩子完整的、科学的培养计划。
这样一来，托育园区更具特色和竞争力，学员生命周期和家长粘性更强，盈利能力也更多元化。
总的来说，早教可以利用托育转型，托育可以利用早教创收。
早托一体化怎么做？
纯托育机构想做早托一体化，可以从时间、空间、课程、一日流程、人员安排上做落地调整。
1、将托育和早教的时间、空间进行无缝衔接安排，让场地的时间、空间利用率最大化。
2、做好人员合理配置，更好地发挥人效。
3、科学进行课程配置，托育、早教各有侧重，托和育有机结合。
这些调整耗时耗力，涉及事务繁琐，功能要求全面，园区需要借助数字化管理系统来提升运营效率。
有需求的园区不妨了解一下智能托育系统。例如园区管理系统，可以帮助教务一键完成周期性排课、班级管理和老师管理。什么时间上什么课、由谁负责一目了然。此外，早教老师人力成本高，可以给早教老师连续排课，提高老师工作效益。
在园区特色课程与服务体现上，园区可以利用家园共育系统提供的标准化一日流程、家园高效沟通互动工具，根据自身情况进行个性化调整设置，体现园区的专业性和精细化服务，让家长放心、安心。
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