也不知从什么时候起，节日是越来越多了，一年到头要过几十个节。每逢节日来临之际，也成了各大商家品牌大显身手之时。节日一直都是各大品牌及企业非常关注的营销节点，因为无论是传统节日还是各种纪念日，其本身就都能获得巨大的关注度。但如何在这样有利的背景下进行有效的营销活动，是值得我们思考的问题。
不管之前是否对传统节日和二十四节气有过关注，其实作为一个机构还是其他品牌商家来说，都可以借势宣传自己的产品以及品牌。其实，每个节日都有特殊的含义，一般节日都有这几种类型。
公众法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。
部分公众节假日：三八妇女节、五四青年节、六一儿童节等。
相关重要纪念节日： 情人节、七夕节、母亲节、父亲节、教师节等。
民俗时令：重阳节、元宵节、腊八等。
国内商家自定假日： 复活节、圣诞节、店庆日、促销季、美食节等。
当然除了这些，还有我们熟悉的：双十一、双十二等等都是商家们喜欢的节日营销，因为每个商家推广的活动、产品不一样，锁定的节日也是不同的，例如：七夕节、情人节绝对是男女之间浪漫的专利。
对于教培机构来说，节日活动可以说是非常有效的营销手段之一。一场有创意、吸引人的活动，不仅可以有效提升机构的知名度、品牌曝光度，同时还可以有效服务老客户，增强客户的粘性，带来转介绍等资源。很多机构都耗时耗力耗钱做过节日营销，但大多数活动的成效并不大，这是为什么？
因为很多机构都是“临急抱佛脚”，如果仅仅在节日来临之前看到有人在做才开始进行节日营销，那你就——太！晚！了！节日营销活动是一个系统工程，一定要提前筹划。
1.准备阶段 制定全年节日表格：在制定规划前一定要把所有节日类型、时间给罗列出来，结合工作计划，挑选需要做活动的阶段。
分析需求，明确目标：对客户进行分类，针对不同的人群各个阶段的营销节日侧重点是不一样的。
系统规划，突出主题：做任何活动一定要明确主题，确定主题的冲突性。
2.策划阶段 活动合作：如果是机构自发的活动，可以对目标用户针对性策划；如果是异业合作，可以和商家一起联合做活动。
活动吸引力：活动要能够引起用户的关注以及共鸣，才是一个有效活动。
3.执行阶段 明确任务：做好以表格来管理活动的各项内容，比如时间、人员、时间点，以保证活动每个环节有条不紊进行。
让学员参与筹备：活动过程中邀请学员或者相关潜在客户参与，给用户提供切身体验的机会，能够促进学员之间的关系以及缓解学习生活压力。
活动回访：活动结束之后，一定要记得回访客户，将活动的照片发朋友圈、社群分享给大家，与学员之间更好地建立关系，方便后期的推进工作。
4.复盘阶段 每个活动结束后，记得做统计教培机构怎么做借势招生营销？，做数据的对比分析，总结工作。对活动进行复盘，提高活动效率。
教培机构在招生中，一定要学会借势，去做节日营销活动，掌握节日营销的技巧，围绕自己的具体工作规划，策划出一场别样的节日活动。
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