暑假要到啦！
暑假要到啦啦！
暑假要到啦啦啦！
……
暑假，一年一度的62天超长假期
马上就要来临了！！！
内心的小激动完全控制不住，有木有
K12的各位校长大人们是不是也一样鸡冻呐
毕竟这是我们这一年中最热火朝天的
招生季节
那么问题来了
到底怎么办才能快而准得招到生源呢？
首先我们先来解读一下传统招生途径与互联网招生的区别
传统招生推广的途径十分单一，主要依靠基本地推与试听课，结合小规模会销的形式，速度慢、成本高，信任度较低，逐渐被教育机构边缘化。开始倾向于互联网招生趋势。对此，小禾科技特意为各位校长大人们整理了一下关于K12教育行业朋友圈推广方法，助力各位校长火爆一夏。
客群&自身分析
01
精准定向人群，锁定教育受众
营销最终还要落到人的身上，与其他不同的是，K12教育落到的“人”不是学生，而是学生家长。教育行业中，女性群体关注较多，且逐渐低龄化。
重点选择与教育相关的兴趣标签
02
自身特色分析
教育机构千万个，大同小异的多，特色的少，要想在众多学校中脱颖而出，就一定要突出自身的特色，强调我们不一样。可以从以下几个点 ：
特殊的教学方法
先进的教学设备
获得的奖项
强大的师资力量
对学生的人文关怀
文案素材
01
用教学特色，打消家长焦虑惶恐心理
我们生活在一个越来越没有安全感的世界，一切事物和节奏都变化太快，焦虑和惶恐无孔不入，于是家长们把希望更多的放在孩子身上，于是教育成为了全民关注的话题。对此一定要给予家长足够的信心，打消他的焦虑。
点评：只提到“数学“一个学科，切中大部分孩子的学习痛点，孩子到底是因为什么不爱学数学呢，激发用户好奇心，提高点击率，促进家长对学校的信赖。
02
用数字说话，打破与用户之间的信任缺失
时代节奏加快的同时，也缓冲了陌生人之间的信任感。教育招生，其目的在于拉新，拉新的决定因素在于信任。赢取用户的信任直接决定转化率。数字，是一个很好的体现价值的语言，比如办学年限，升学率、高校录取率等关键性数字。
点评：用数字展现教学年限，以此体现品牌力度，同时给予一定优惠，吸引用户点击查看。
03
品牌背书，增强品牌美誉度
教育资质用户衡量教学水平的一杆利器，通过找各种KOL、权威机构、或者某个行业的标准认证作为担保；也可以通过真人推荐的方式来进行，人总是会倾向于去选择认识人推荐的或有权威推荐的。
点评：利用获取的各种资质证书，从侧面体现出品牌实力。
04
名师校园讲座，为家长们答疑解惑
每位家长在教育孩子的问题上都会出现头大的情况，叛逆、偏科、拖延症等问题不断，对此，学校可以结合线下的名师讲座，一方面缓解家长的不知所措，另外也可让家长对学校充满信任信心。
点评：借势名师提高品牌实力，展现学校对教育的重视程度，引流到线下讲座，提高到场转化率。
05
独创且有效的方法论，给一剂定心丸
大同小异的教学模式、教育理念让家长们看的眼花缭乱，尤其是有选择困难症的家长更是难以抉择，在家长犹豫徘徊时，需要给他一剂定心丸。
点评：“曾轰动一时”的方法，吸引用户好奇心要看一看怎么个轰动，无形中提高了点击率。
学生就是校长的命，K12教育市场竞争激烈，小禾科技为了助力各位教育机构获取更多生源，产品也在顺应市场不算革新升级，以全方位的帮助K12培训机构解决、运营、教学、服务等实际问题。
01
学校招新难？
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教培机构专属的微信招生活动营销推广工具和学员生命周期管理工具，总结了各大机构招生团队多年的招生方案，开发出几十套招生活动模板盘活本地家长微信群，成本更低、传播力更好、转化率更高。招新效果提高36%
02
机构发展太快，新校区如何快速盈利？
小禾科技创新业务中心子系统，可复制的业务流，整合成功校区管理模式
整合了成功教育机构的管理思想，用信息化技术规范业务流程、形成管理标准化，实现快速复制成功校区的管理模式，帮助机构分校迅速实现盈利，避免新校区形成不良口碑。
03
校区太多，如何高效管理？
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应用大数据技术，通过数据分析实时反映各维度经营情况，提供校长监管决策驾驶舱功能，远程实时监控各个校区、学科、年级等业务数据，以便及时发现问题，优化业务。
04
机构与家长太有距离感，续班难？
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