为切实做好我校2023年高职提前招生工作，根据《浙江省深化高校考试招生制度综合改革试点方案》和《浙江省教育考试院关于印发的通知》精神，按照《浙江邮电职业技术学院2023年高职提前招生章程》的具体要求，制定本方案。
一
指导思想和基本原则
（一）指导思想
围绕素质教育和高中课程改革，全面推进浙江高考改革方案的实施，突出选择性理念，以考生的选择为前提，协调处理阳光高考与学校个性化科学合理选拔人才的关系，建立与学校办学特色和人才培养目标相适应的多元化选拔录取机制。
（二）招生原则
坚持自主、自律的原则；坚持科学选才、体现特色的原则；坚持公开、公平、公正、择优的原则；坚持学校负责、省教育考试院监督的原则。
二
组织领导
成立高职提前招生领导机构和相应的工作机构，保证高职提前招生工作顺利进行。
（一）高职提前招生领导小组
成立由学校党委书记和院长担任组长的高职提前招生工作领导小组，全面负责高职提前招生工作，确定招生计划，制定招生政策及实施方案，讨论决定招生重大事宜。高职提前招生领导小组成员由学生处、教务处、各分院和纪检等部门负责人组成浙江邮电职业技术学院2023年高职提前招生实施方案，并根据工作职责设立各工作组。
（二）高职提前招生工作组的设置、责任部门及工作职责
1.宣传录检组
主要职责：负责招生计划编制、负责网上报名资格的确认、考生考前资格审查及解答考生的有关问题；负责制作高职提前招生简章的工作；负责按录取办法开展录取工作；负责拟录取和备录取考生报送工作；负责录取考生的录取审批备案工作；负责录取通知书寄发工作；负责协调、落实高职提前招生工作计划。
2.命题考务组
主要职责：与宣传录检组共同制定实施方案，负责综合素质测评实施细则和保密制度的制定；负责考生准考证制作、发放和综合素质测评的前期组织和准备工作；负责考生学业水平测评成绩的核定、综合素质测评的组织实施；负责相关考试试卷命题、审题、印刷、运送、保管、传递等工作和各环节的保密工作；负责考场编排、监考教师培训工作；负责建立现场测试的评委备选师资库、考评人员培训和综合素质测评场所安排工作；负责落实阅卷评分、考分查询和试卷保存工作；负责考生综合成绩的统计工作；负责解答考生相关考试的问题等工作。
3.纪检监察组
主要职责：负责做好高职提前招生全程监督制度的制订和实施工作；负责处理考生和家长的投诉；负责招生违纪的认定和查处。我校高职提前招生工作同时接受浙江省教育考试院的全程监督。
4.支撑保障组
主要职责是：负责资源协调工作、负责网络信息技术相关工作、负责制定高职提前招生安全保卫工作应急预案；负责做好考生现场确认、综合素质测评期间的秩序维护、校园车辆停放指挥、安全警示工作；协助做好试卷押运、保管、传递等安全工作；负责考生综合素质测评期间的食宿、医务安排等工作。财务处做好财务支撑及报名费收取等工作。
三
招生规模与范围
（一）高职提前招生计划230名。
（二）高职提前招生生源面向浙江省普通高中毕业生。
四
网上报名和资格确认
（一）网上报名
遵循考生本人自愿原则，采取网上报名方式，考生可于2023年3月9日8：00—3月29日16:30期间，登陆我校招生网站高职提前招生报名入口报名，按要求准确完整地输入个人报考信息。每位考生只允许填报一个专业志愿，专业志愿由考生在网上报名时准确填写。
（二）公布各专业入围资格名单
考生在网上报名审核通过后，学校将对考生入围名单进行确认，确认入围者方可缴费及参加现场测试，具体确认原则如下：
1、根据语文、数学、外语、政治、物理、历史、化学、地理、生物、技术10门科目学考等级折算成满分100分，以分数优先原则，分专业从高分到低分排序，按各专业计划数的800%设置分数线（分数线上同分考生同时入围），如不足800%，则符合报考条件的考生全部入围综合素质测试资格名单。
2、高中学考成绩等级以我校公布入围分数线前省教育考试院提供的数据为准，具体各专业入围分数线及入围名单将于3月31日在我校招生网站公布，由考生自行查询，学校不再另行通知。
（三）资格确认
1.入围资格考生须登录我校提前招生系统（），进行个人信息网上确认,同时提交相关材料并完善个人信息及缴费，报名费140元/人。
2. 网上确认及缴费时间：4月1日—4月10日18:00
3.考生自行登录学校招生网站查询网上资格确认审核结果，同时签订诚信考试承诺书，逾期未进行网上材料递交和确认的考生，视作自动放弃测试资格。
五
综合素质测评和录取规则
（一）素质特长现场测试
1．时间：2023年4月14日09:00-11:40，12:30-16:00
2．地点：浙江邮电职业技术学院
3．测评形式：现场测试
4．组织形式：由学院组织测试场地和测试专家，分项进行测试，根据测试成绩对相应素质特长进校认定。（详见：《浙江邮电职业技术学院2023年高职提前招生素质特长认定与测试细则》）
5．分值：素质特长考核分最高计分20分。
（二）综合素质测评
1．时间：
1）时段一，报考我校通信工程设计与监理、集成电路技术、软件技术、数字媒体艺术设计、信息安全技术应用等5个专业考生，测试时间：4月15日（周六）08:00-12:00；（考生须在面试当天7:30之前签到领取测试号）。
2）时段二，报考我校电信服务与管理、市场营销、邮政快递运营管理等3个专业考生，测试时间：4月15日（周六）13:30-17:00；（考生须在面试当天13:00之前签到领取测试号）。
2．地点：浙江邮电职业技术学院
3．测评形式：面试
4．阅卷组织：分专业组织阅卷专家，按照评分规则对试卷进行阅卷评分。
5．分值：综合素质测评面试最高计分为80分。
综合素质测评主要审核考生的素质特长、考核考生的职业适应性、测评考生专业学习的相关能力。综合素质测评现场测试和面试的方式、内容、评分规则等，详见《浙江邮电职业技术学院2023年高职提前招生综合素质测评实施细则》。
（三）录取规则
1.学校严格遵守教育部和省招生主管部门的有关招生录取工作政策和规定，实施“阳光工程”，严格执行招生工作纪律，坚持德智体美劳全面考核、综合评价，坚持在浙江省教育考试院的指导下全面公平、公正实施招生工作。
2.对考生的身体健康要求，参照《普通高等学校招生体检工作指导意见》的规定。
3.各专业录取男女生比例不限。
4.各专业的录取。学校分专业根据考生的考试总成绩【考生的考试总成绩=高中学业水平考试成绩折合分+综合素质测评成绩（含素质特长考核分），总分为200分。】从高分到低分对考生进行排序，按专业招生计划数1:1的比率择优确定拟录取考生名单【当参加综合素质测评的考生数等于或少于专业招生计划数时，以实考人数的前90%（四舍五入）确定为拟录取名单，其余全部确定为备录取名单】，再从后续名单中按专业招生计划数 1:5的比率择优确定备录考生名单（包含序号），提交至省教育考试院指定的高职提前招生服务平台（以下简称“服务平台”）。
考生根据双向选择的原则在规定时间内登陆服务平台，对本人的拟录取情况进行录取确认，选择我校的拟录取考生即为我校录取新生，由学校统一办理后续录取手续。未在规定时间内登陆服务平台选定录取学校的考生视为自动放弃该批次所有拟录取资格。
一轮录取结束后，学校按各专业录取缺额数1:1的比率将备录考生递补为拟录取考生，进行下一轮选择确认。只要学校某专业尚有缺额计划同时该专业还有备录考生，则该专业的录取循环持续进行，直至录取结束。
六
实施进程安排（如有变动，另行通知）
七
自我约束机制及违规处理
（一）为顺利完成高职提前招生工作，确保质量，整个选拔工作在浙江省教育考试院的统一领导下，由学校高职提前招生工作领导小组组织实施。
（二）高职提前招生改革试点工作是深化高等学校招生录取制度改革的重要举措，所有参与高职提前招生考试的工作人员都要认真学习招生政策和规定，严格遵守招生考试纪律，坚持“公开、公平、公正”原则，创造一个让社会、考生放心的选拔环境。
（三）高职提前招生工作由学校纪检监察部门负责参与、全程监督，并主动接受省教育考试院和社会各界的监督。
（四）考生应本着诚信原则参加报名和考试，考生在报名和考试等环节有下列情形之一的，应当如实记入其考试诚信档案并根据发现的不同阶段做出处理。
1.提供虚假姓名、年龄、民族、户籍等个人信息，伪造、非法获得证件、成绩证明、荣誉证书等，骗取报名资格、享受优惠政策的；
2.在综合素质测评、相关申请材料中提供虚假材料、影响录取结果的；
3.冒名顶替入学，由他人替考入学或者取得优惠资格的；
4.其他严重违反高校招生规定的弄虚作假行为。
以上行为在报名阶段发现的，取消报考资格；在入学前发现的，取消入学资格；入学后发现的，取消录取资格或者学籍；毕业后发现的，由教育行政部门宣布学历、学位证书无效，责令收回或者予以没收；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
（五）其它违规行为的处理遵照教育部有关规定执行。
END
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