第一篇：招生就业处工作职责及考核细则
庐江五中招生就业处工作职责及考核细则
1、在校委会的领导下，全面负责学校的招生和教师招聘工作；
2、落实岗位责任制，规范办事程序，提高办事效率；
3、加强学习，不断提高自身的政治素质和业务素质；
4、热情礼貌地接待来校咨询的学生和家长；
5、规范招生行为，严格执行学校的招生政策；
6、认真做好本部门的日常事务和文件、档案、资料、信息归档管理工作；
7、与学校有关部门配合，做好招生、招聘、培训工作；
8、诚信待人，团结关心同志，建立“和谐”部门。
一、招生就业处各人员职责 主任（副主任）：
1、制定招生、招聘管理工作计划、各项规章制度，并做好本部门与其它部门间的工作协调。
2、负责招生计划的上报审批。
3、协助学校领导和分管领导做好全员参与招生、招聘宣传的安排与部署。
4、负责年度招生宣传资料、招生广告的选择及广告内容的审核、印刷。
5、加强与生源初中的联系，做好招生前的调研工作。
6、负责做好年度招生、招聘总结。
7、负责招生、招聘的组织，负责本部门人员的业务学习。
8、组织开展就业指导培训、就业供需见面会、毕业生就业跟踪实际情况调查，为学生实习、就业做好准备。
9、完成上级交办的其他工作。
10、结合学校的考核细则，及时、客观、公正地完成对本部门人员的考核工作。
招生干事
1、新生报名的登记工作。
2、目标生花名册整理、汇总、编排工作。
3、招生宣传资料的搜集与整理、招生简章的分发、以及招生宣传小组的编排工作。
4、暑假招生数据统计报表、教师招生数据的汇总、核算招生就业处工作职责及考核细则，新生初步分班等工作。
5、保存并整理好与招生相关的文件、资料等档案工作。
6、能自我学习、独立协调并配合其他干事完成本部门各项工作。
7、完成领导交办的其他工作。招聘干事
1、年度招聘情况汇总统计工作。
2、搜集、整理用人单位的需求情况并详细记录。
3、做好毕业生在本校实习、就业资格审查以及咨询服务工作。
4、组织好毕业生的供需见面活动，并做好相关接待等工作。
5、运用多种方式开展毕业生跟踪实习调查工作，并详细记载反馈意见。
6、能自我学习、独立协调并配合其他干事完成部门各项工作。
7、完成领导交办的其他工作。
二、招生就业处考核细则
1、上班迟到早退，扣除1分。
2、工作时间擅离职守、私自脱岗，扣除2分。
3、对待家长、同事态度冷漠，扣除2分。
4、上级交办的工作任务或本职工作没有按时保质完成，扣除2分。
5、对家长、教师反映的问题或提出的合理要求，未能解决或上报领导，造成不良后果，扣除3分。
6、因工作需要，不服从加班，扣除1分。
7、不团结同志、缺乏协作精神、无团队意识和大局意识，扣除3分。
8、不认真履行本职工作，工作被动敷衍，扣除5分。
9、在学校考勤考核中受到点名批评1次扣5分，3次者，就地免职或解聘。
10、考核内容以次数累加为准，共计100分。半年一考核分低于80分就地免职或解聘。
第二篇：招生就业处工作职责
招生就业处工作职责
招生就业处在学校行政领导下，负责学校招生与就业工作。基主要工作职责是：
1.负责制定学校招生政策、制度及相关招生文件。
2.负责制定学校招生工作发展规划，编制、报批、落实招生计划。
3.负责协调、指导、组织招生宣传工作及招生基地建设工作。4.开展招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍及相关宣传材料；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询。
5、负责学校招生信息搜集与招生录取工作。
6.协助教务处、学生处做好新生报到、生源信息分析、统计、管理。
7.负责学校招生工作的项目研究与开发。
8.负责制定学校毕业生就业工作的政策、制度及相关就业文件。
9.协助做好毕业生就业信息搜集、就业指导、就业服务、就业推荐、就业市场开拓与就业基地建设。
10.负责编制、审核、报批、执行毕业生就业计划，做好毕业生派遣工作。
11.负责对企业、毕业生及家长的就业满意度调查。
12.负责毕业生就业工作的项目研究与开发。
13.负责落实校内外招生与就业工作的业务培训及与兄弟院校的经验交流。
14.负责招生与就业过程中信访与投诉管理工作。
15.积极贯彻学校质量管理体系标准，按时做好以下几方面工作：
（1）负责本部门目标的策划和方案的实施工作。
（2）负责体系文件、记录的保存和管理。
（3）负责本部门产生数据的汇总及提供管理评审所需的本部门的资料。
（4）负责对涉及本部门的不符合项采取的纠正和预防措施。
（5）参与内审和管理工作。
16.完成领导交办的其它工作。
第三篇：招生就业处工作职责
招生就业处工作职责
一、认真贯彻执行上级有关学生实习就业方针政策，结合学校实际情况制定我校学生实习就业工作计划和方案。
二、负责组织开展学生就业指导、宣传和咨询工作。
三、负责学校毕业生的推荐就业工作。
四、负责短期培训学员的推荐就业工作。
五、负责联系安排在校生顶岗实习工作事宜。
六、负责对就业学生跟踪调查、服务工作，建立毕业生就业档案，收集优秀毕业生事迹。
七、负责制定招生工作方案、招生资料和相关信息收集、统计等工作。
八、负责对部的考评工作
九、完成学校交办的其它工作。
第四篇：招生就业处工作职责
招生就业处工作职责
一、认真贯彻执行上级有关学生实习就业方针政策，结合学校实际情况制定我校学生实习就业工作计划和方案。
二、负责组织开展学生就业指导、宣传和咨询工作。
三、负责学校顶岗学生的推荐就业工作。召开校企双选会（招聘会）。
四、负责顶岗实习指导老师的考评工作
五、负责联系安排在校生顶岗实习工作事宜。
六、负责对顶岗实习学生跟踪调查、服务工作，建立学生档案，收集优秀实习生事迹。
七、负责制定招生工作方案、招生资料和相关信息收集、统计等工作。
八、开展招生宣传工作，多渠道宣传学校办学优势及特色；编印、寄发招生专业介绍及相关宣传材料；举办多种形式的招生宣传活动；参加有关机构及部门组织的招生咨询活动；接待考生及其家长、社会各界来人或来函来电咨询。
九、负责校外联办招生工作。
十、负责顶岗实习基地建设工作。
十一、负责招生与就业过程中信访与投诉管理工作。
十二、完成学校交办的其它工作。
技术学校
第五篇：招生与就业处工作职责
招生与就业处工作职责
招生就业处在分管副校长领导下，全面负责学校的招生及学生实习、就业工作。其工作职责主要是：
1．负责制定学校招生工作计划，并组织实施。
2．根据教育局下达的招生计划，在提出招生专业计划的基础上，制定分专业的招生计划。加强与初、高中学校的联系，建立稳定的生源基地。
3．负责招生宣传工作，编写、制作、发行招生宣传材料；组织招生宣传队伍，搞好生源调查研究；设点咨询指导考生填报志愿。
4．组织实施新生录取通知书发放及录取等工作，做好新生入学统计。及时编印新生录取名册，并协助教务处做好新生分班工作。
5．协同教务处，开设《毕业生就业指导》课程，对学生做好就业政策、择业观念、择业技巧等方面的教育与指导。
6．负责印制、领取、发放并指导毕业生填写《就业推荐书》、《就业协议书》等相关材料；负责向毕业生就业单位或生源所在地人事部门移交毕业生档案及其他毕业材料。
7．负责向社会用人单位提供毕业生资源信息，包括学校专业设置、生源情况等；收集毕业生需求信息，组织搞好各类毕业生就业招聘活动。处理毕业生派遣工作中的遗留问题。
8．负责学生的顶岗实习及就业管理，负责顶岗实习班级班主任的管理、考核和津贴发放等工作。
9．做好每年招生与就业的工作总结，统计并公布毕业生就业数据情况，将各专业的招生、就业情况及时反馈给校长办，为学校学科建设和发展提供依据。
10．负责短期培训生源的招录和分班等工作。
11．完成领导交办的其他工作。
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