3月24日上午，为进一步做好学院2023年招生就业工作，深入了解各专业就业及2023年招生工作推进情况，不断加强校企双方沟通与交流，数字艺术学院在3-308会议室召开了2023年度第一季度招生就业工作例会暨辅导员就业工作培训。数字艺术学院院长曾海文、党总支副书记黄恒拾、党总支专职副书记敬礼、副院长叶军、招生就业干事唐珺妍、20级专职辅导员程琳丽、肖敏、武汉中部招生就业负责人黄耀国、溯心文化招生就业负责人周永宁、20级企业辅导员等12人出席会议，会议由黄恒拾主持。
会上，校企双方专兼职辅导员通报了第一季度20级学生实习、就业情况，并表示，目前20级学生仍处于第二阶段实习教学环节，各班就业率涨幅相对平缓，学生暂缓就业、筹备专升本、实习就业转化率低等情况较多。
招生就业工作会议
企业方围绕2023年第一季度招生、就业工作开展情况进行汇报，周永宁表示，由于公司内设机构调整，招生专项工作队员尚未完善，后续将会根据学院招生工作推进情况，不断补充新鲜血液，确保工作顺利开展，跟上学校招生节奏。就业方面，公司积极发挥行业优势，不断完善市场建设，目前已与区内9家电竞企业签订实习、就业合作基地建设协议，开拓新媒体方向、电竞直播、游戏直播、运营等约150人岗位。接下来，将会围绕专业对口岗位开拓进行筹备，完成电竞专业全年招生、就业目标。
黄耀国表示，武汉中部招生团队已从去年底开始，开展招生宣传工作，并就单招、普招学生，开展前置宣传，安排专项工作人员落实一对一招生咨询与解答工作，接下来，将严格根据学院招生就业工作节点，有序推进全年招生、就业工作。
黄恒拾传达了学校招生就业处近期招生就业工作会议精神，详细讲解了2023年招生“大篷车”、“小篷车”相关工作要求，并针对就业重点工作做如下安排：一是校企双方辅导员要加强学生思政教育工作，引导学生树立正确就业观，培养学生就业服务
意识，做好摸底与排查，对于无就业意愿的学生要及时建立台账，开展针对性的教育和帮扶；二是加强团队业务水平，提高就业团队责任与服务意识。参与就业工作的人员，要了解国家实习、就业基本政策，做好咨询与解读；三是做好学生专升本教育，引导学生积极申报专升本，完成学院年度专升本指标，提高毕业生就业去向落实率；四是把握计划与节奏数字艺术学院召开2023年第一季度招生就业 工作例会暨辅导员就业工作培训，严格按照学校就业工作要求做好数据月报、周报及日报；五是关心学生，服务到位。做好学生就业心理疏导；六是严格把关就业信息推送工作，严格控制非对口岗位推送比例。
最后，曾海文做本次会议总结。她表示，数字艺术学院三个专业均是校企深度共建、共管专业，希望双方能够持续推进校企合作一体化管理，加强双方沟通与交流，实现资源互通，人才共享，师资共育，不断提升校企合作内涵，实现校企双线合一。
辅导员就业工作培训
招生就业会议结束后，唐珺妍就2023届毕业生就业材料收集、数据追踪及汇总归档工作做培训。
摄影：唐珺妍、刘阳
文字：唐珺妍
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