培训机构招生问题是大多数机构面临的问题，想要解决新机构前期的招生问题，可以采取以下几种小技巧，化解机构前期的招生难题：
1、找到精准用户的学校周边搭建咨询服务中心，发放学习资料，精准用户年级较小，也可以组织小活动游戏等，孩子赢了之后，家长扫码领取，做好社群建设，在群内进行引导家长改善孩子的学习方法。获取家长信任，最后引导来机构学习。
2、和精准用户的学校进行合作。推荐给奖励，内部商量。或者开公开课。报名就多少钱一个。学校组织参加，老师稍微引导，机构教师大力宣传。
3、和精准用户的学校周边商铺合作，比如：文具店，零食店，游乐场，水果店等。家长只要在合作的商铺消费，扫码就可以获得优惠。然后社群服务。
4、最常见的，机构进行节假日优惠促销活动，打折啊优惠啊。设置一些比如分享裂变的小游戏。梯度式的给与优惠。或者赠送家长体验课名额，可以给请亲朋好友参加。
5、地推，发传单，建议放学前半小时，休息日，节假日，就去商场、大型超市人流量大的地方做地推。
6、发传单还有一个最累的，扫楼，众所周知，传单发小区需要一栋一栋楼跑，小广告贴到各个楼层的商户门把手上。
7、开展公开课、教育讲座、体验课等、吸引家长来机构参加，做现场活动就一定要做好气氛。场子炒热起来方便转化学员。
培训机构想要有稳定的学员，就要打造好自身的形象，教学质量是根本，如果没有好的教学手段，教学效果，教学体系的支持，就不会有长期的生源新培训机构的招生小技巧，所以机构在通过服务，活动，营销，招来的学员需要用好的教学质量才能留住学生。返回搜狐，查看更多
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