幼稚园招生简章方案气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载《幼稚园招生计划》幼稚园招生计划一、指导思想：提升幼儿教育质量为中心，实施全方位科学管理，重视幼儿素质培养及智能开发，办有多个特色教育模式。开设语言、英语、珠脑算、美术、音乐、舞蹈等课程。二、我们培养目标是：1、促进幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质、培养良好生活习惯、卫生习惯和参与体育活动爱好。2、培养儿童良好心理素质和和人相处、合作、互助良好品德。3、发展幼儿智能，培养正确利用感官和利用语言交往基础能力，促进对环境认识、培养有益爱好和求知欲望，培养初步动手能力。三、招生标准标准偏差标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载：统一报名、统筹安排录用四、招生对象1、含有当地地域户口、身体健康、智力正常适龄幼儿。2、大班：招收5---6岁中班：招收4---5岁小班：招收3---4岁五、招生时间：4月-5月六、招生要求入园前，家长首先要带幼儿到幼稚园报名、登记；决定入园时，请家长带幼儿到我园指定医院进行体验，然后带体验结果及儿童预防接种卡片，预防接种证、户口原来园报到并办理入园手续。
全部无偿方案加微信：《xx年幼稚园招生计划》xx年幼稚园招生计划一幼稚园介绍某某幼稚园是黄骅市首屈一指全日托化管理幼稚园，管理科学，环境优美，师资力量雄厚。提升幼儿保教质量为中心，重视幼儿素质培养及潜能开发，办园以来取得过大大小小荣誉证书及称号若干，我们幼稚园坐落在芳泽小区和东湖小区之间，含有良好人文环境和独特教育模式。幼稚园外墙专题快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题颜色为三原色，红、黄、蓝。让幼儿生活在色彩世界。幼稚园依据总体计划，现面向校内外公开招收20XX年9月1日入园新生二办园宗旨让每一个幼儿全部能享受到优质教育！{幼稚园招生方案}.三办园特综合专题活动1双语综合专题活动以双语教学为专题，重视英语在一日活动中各步骤贯穿，充足表现了双语活动游戏化，自然化，生活化特点。使幼儿在游戏中愉悦，爱好中开发，在双语同时专题活动中愈加好地促进幼儿全方面友好发展。2个性化专长培养以幼儿爱好为主，开设了舞蹈、美术、架子鼓、电子琴等爱好课程，充足满足幼儿成长学习需要，促进幼儿全方面及个性化发展3启蒙式经典诵读经过日常有节奏有韵律诵读《弟子规》《三字经》《百家姓》等经典著作，让幼儿在潜移默化中感受国学经典，领悟传统文化，启蒙人生智慧，积累人文素质，提升人格素养。
4全天候爱心呵护保教结合，爱是一切教育基础，优异幼儿老师，细腻保育老师，专业厨师全天候陪在您孩子身边，用爱心为您孩子营造一个活动科学化，生活舒心化，教育游戏化，营养标准化，多样化生活环境！四教育目标培养健康、独立、自信、活泼、主动向上、有发明力好儿童！培养儿童良好心理素质和和人相处、合作、互助良好品德。培养幼儿身体正常发育和机能协调发展，增强体质、培养良好生活习惯、卫生习惯和参与体育活动爱好。培养正确利用感官和利用语言交往基础能力，促进对环境认识、培养有益爱好和求知欲望，培养初步动手能力。扩展幼儿知识，启发幼儿智力。五招生年纪亲子班：两岁以下托班：2——3岁小班：3——4岁中班：4——5岁大班：5——6岁六报名事项（一）报名时间：07月30日开始报名，办理幼儿报名及交费手续。（二）所需证件：1、需携带户口册等有效证件。{幼稚园招生方案}.2、幼儿接种证（三）需交费用：篇二:《幼稚园招生活动策划》新疆大地哈密石油第三幼稚园幼稚园招生活动方案序言新疆哈密市石油第三幼稚园在哈密地域区市府板块，档次较高，交通便利，秋季招生旺季已至，由最近咨询调查情况得悉，家长普遍对幼儿入园焦虑情绪比较担心，期望老师愈加有爱心，幼稚园愈加有方法。
望借由一系列亲子活动来更多调动幼儿对幼稚园爱好和喜爱，让广大家长放心。活动目标1、吸引石油新城内3-6岁适龄幼儿家庭报名入读2、刺激已交报名费幼儿家庭补齐全费3、在广场周围小区扩大宣传。活动时间:6月11日星期六（如天气恶劣，活动继续顺延）活动地点：石油新城广场小区内预期目标1.现场报名人数达成3人。2.搜集20个新幼儿名单。2.30户家庭参与活动，了解到我们大地品牌。现场报名学费及优惠：学费XXXX/月，现场缴费前三名可一次性减免学费500元，缴纳报名费可赠予精美礼品（20元左右）一份。活动步骤一、6月2日——6月11日，前期准备。二、6月11日，现场活动。工作人员安排备注：除活动组长及营销部外，其它老师均要参与XX之歌体操节目、老师古装秀节目、兔子舞节目。资金预算和道具材料准备：扫尾工作1.清扫活动场地，和物业企业洽谈，妥善善后。2.清算奖品、物资和资金情况。3.整理搜集到名单，分析定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析出对应数据、规律。4.整理活动照片，可贴出、可存档。5.做出活动总结汇报关于vocs治理的情况汇报每日工作汇报下载教师国培汇报文档下载思想汇报Word下载工会小组工作汇报.doc。
电话邀约Xx母亲，您好！您现在讲电话方便吗？我是XXX幼稚园x老师，告诉您一个好消息，我园6月11日早晨午9:30将在石油新城广场举行一场亲子专题活动，有老师风采演出，有亲子互动游戏，还有精美礼品送给宝宝，我很期望您能带宝宝一起来参与。好，稍后我再以短信形式将活动详情发到您手机上，请注意查收。我们11号见！再见！全部无偿方案加微信：《幼稚园xx年秋季招生方案》《幼稚园xx年秋季招生方案》洪山区金色阳光幼稚园XX年秋季招生方案一、园况分析:金色阳光幼稚园为洪山区民办幼稚园，现有15个班级2021年幼儿园招生简章专项方案，在园幼儿489人，其中：小班5个、幼儿人数115人；中班4个、幼儿人数132人；大班6个人数242人，本学期大班毕业人数154人。二、估计招生人数1、小班开设6个班，计划招生130人。2、大班计划补招15人；中班计划补招60人。三、招生范围1、和平街城中村小区和移民新村适龄幼儿。2、和平街新建沙湖港湾、武丰佳园、铁机盛世家园、港东民居、东方玉龙居、东湖城、江南新天地适龄幼儿。3、欢乐星城、东湖亭园、东湖新嘉园、东湖景园、华侨城、白马新房、四、招生条件1、小班：9月1日-8月31日出生幼儿。
2、中班：9月1日-8月31日出生幼儿。3、大班：9月1日-8月31日出生幼儿.五、招生时间1、报名时间：7月15日-7月30日。2、确定名单时间：8月15日-8月20日。3、入园手续办理时间：8月24日-8月26日。4、后期补录时间：9月1日-9月5日。六、录用措施1、符合年纪条件幼儿，填写《新生报名表》。2、核实报名信息，确定入园名单者，发放《入园通知书》。3、8月20日前新生到区妇幼进行入园体检。4、8月24日-8月26日家长携户口本复印件、《入园通知书》、体检表、保健手册和幼儿登记照片8张到幼稚园办理入园手续。5、在招生计划有缺口情况下，我园于9月1日-9月5日进行补录。七、收费标准1、保教费：780元/月2、伙食费：14元/天八、招生地址：武汉市洪山区仁和路特2号金色阳光幼稚园招生专员：陈老师招生专线：武汉市洪山区金色阳光幼稚园【案例十八】《幼稚园XX年上六个月工作计划大全》幼稚园XX年上六个月工作计划大全幼稚园上六个月工作计划书(一)本年度以主动参评省级示范园为契机，以幼稚园友好连续发展为目标，深入加强老师职业道德建设和平安校园建设，组织全体教职员认真学习《幼儿老师专业标准》等优异教育理念。
主动领会区教育局学前教育科指示精神，规范幼稚园日常管理，整合教育资源，促进幼稚园保教质量不停提升。一、关注安全卫生确保幼儿健康成长1.细化幼稚园日常安全管理，坚持安全工作常抓不懈严格门卫安全管理，重视教职员安全培训和一日生活中幼儿安全教育有效落实，坚持每七天安全检验和落实，严格每日安全值班工作要求。加强同村委、派出所、小区卫生所、消防等部门联络，共同营造幼稚园安全环境。2.完善幼稚园卫生保健工作，不停提升科学育儿水平以《托儿所幼稚园卫生保健工作规范》为指导，以迎接区卫生保健量化分级管理为契机，完善幼稚园营养计算和饮食安全建设，改善幼儿营养配餐，降低肥胖率。主动预防各类传染病，指导家长科学育儿，促进幼儿身心健康成长。3.培养师幼儿良好生活、学习和行为习惯结合幼稚园"好习惯成就好人生"办园理念，主动申报"幼稚园一日活动中师幼良好习惯培养"区级研究课题。关注师幼良好生活、学习和行为习惯培养。重视在日常管理中培养老师行为习惯，引导老师以身作则，在日常生活中培养幼儿良好坐姿、阅读姿势、书写姿势。和家长共同努力培养幼儿良好生活、学习和行为习惯，为幼儿健康成长奠定基础。二、规范日常管理，提升幼稚园保教质量1.规范幼稚园一日活动管理，做好一日活动检验落实深入提升幼稚园管理标准化，逐步实施《幼稚园一日标准化管理规范》，强化内部管理和各类人员工作职责，深入幼儿一日生活步骤进行参与和指导，确保各岗位工作有序开展。
2.开展好管理人员和老师双向评价，在相互评价中相互促进在上学期管理人员每个月对班级评价基础上，实施管理人员和老师双向评价，每个月末定时反馈、交流，在相互交流中不停规范工作要求，营造良好工作气氛。3.以参与省级示范园为契机，提升幼稚园保教质量依据省级示范园办园标准，从各方面规范工作要求。充足挖掘本身优势，形成幼稚园特色，实现幼稚园内涵发展和科学办园。三、关注师幼成长不停提升师幼整体素质1.重视师德建设，提升师资队伍师德修养认真学习《相关加强幼稚园老师队伍建设意见》，落实《济南市幼稚园师德建设工作评定标准》，重视日常行为规范养成。将"幼稚园里好事多"这一德育阵地生动化、具体化，激励大家从点滴做起，相互欣赏，相互学习。营造主动向上团结互助工作气氛。2.加强业务培训，提升师资队伍业务素养组织学习《3-6岁儿童学习和发展指南》，引导三个教研组在上学期初步研究基础上，分别从心理健康和美术活动有机结合、"快乐农场"科学小种植管理和统计、经典诵读和分享阅读等方面继续发明性开展教研和交流活动，提升对幼儿身心发展特点规律性认识，有效指导幼儿游戏、生活和学习活动。组织老师主动参与远程研修，提升理论素养。加强骨干老师培训力度，提升骨干老师服务意识和管理能力。激励老师建立自己专业成长博客，统计教育生活点点滴滴，引领老师在区办公平台和各级报刊杂志上发出自己声音，
树立积累、宣传和发展意识。3.亲密家园联络，提升幼稚园科学育儿水平加强对幼稚园日常保教工作指导，坚持以游戏为基础活动，激励老师组织有利于幼儿开阔视野实践活动，发明让幼儿动手动脑、参与实践机会和条件，确保幼儿充足户外活动时间，开展教育内容符合幼儿认知规律。组织老师开好学期初家长会，重大问题和幼稚园管理问题邀请家长会员会参与意见，邀请教育教授或幼稚园骨干老师家为家长进行专题讲座，每个月更新家园联络栏让家长了解最新科学育儿知识和幼稚园活动动态，组织家长开放日活动让家长走进幼稚园具体教育教学活动，针对部分特殊儿童做好家长咨询和指导工作。多渠道多形式家园沟通重在指导家长科学育儿，引导家长切实转变育儿观念，提升育儿信心和能力，重视和孩子沟通、交流、体验亲子共同成长愉快。四、重视连续发展，扎实有效推进幼稚园建设1.完善幼稚园基础设施建设，为扩班和升类做好物质准备做好余款专款使用和政府采购计划，确保专款专用，从硬件设施配置、玩教具补充等方面做好两个教学班扩班物质准备和迎查省级示范园必需硬件配置。2.妥善做好幼稚园招生工作，加强新生家长教育理念培训依据市教育局招生政策，结合区招生工作精神，制订幼稚园科学合理招生政策，顺利、平安、有序招生，做好新生入园过渡和家长培训工作，提升新生家长科学育儿理念。
3.亲密和本学区内各小学联络，完善幼小衔接工作五、上六个月幼稚园各月工作配档二月份：1.进行全园卫生扫除和安全大检验，二楼安全设施配置2.参与区饮食安全培训，全方面进行食堂安全建设3.做好专款追加预算，为幼稚园升类做好物质基础4.老师自制玩教具评选三月份：1.传达幼稚园工作计划，各部门交流工作计划2.召开新学期班级家长会和全园家长委员会3.做好幼稚园财务交接工作4.全体教职员查体，迎接区卫生保健达标5.幼稚园图画书讲述评选活动四月份：1.幼稚园自制轻器械操创编展评活动2.幼儿坐姿、执笔姿势和进餐姿势培训和交流活动3."快乐农场"亲子种植和管理交流活动4.各班区域活动交流展示活动五月份：1.幼稚园教学活动评优2.《3—6岁儿童学习和发展指南》学习心得交流会3.进行区级研究课题"一日活动中师幼良好习惯培养"开题论证4.开展"我是环境保护小卫士"为专题庆"六一"活动六月份：1.幼稚园小班招生工作，大班幼小衔接工作2.老师备课评优、优异教研组、优异班集体评选3.老师个人成长博客交流，各部门进行学期工作总结4.征求家长对幼稚园管理意见，进行分析和工作改善】幼稚园上六个月工作计划书(二)一、指导思想：本学期，我园将继续学习《幼稚园工作规程》和《幼稚园教育指导纲要》，坚持以"科学教育发展观"理论为指导，深入落实落实《纲要》，规范和细化管理过程，以改革创新为动力，以全方面提升幼稚园保教质量，深化特色教育研究为手段，深入转观念、强内涵、促发展，不停开创我园连续发展新局面。
二、关键工作目标：{幼稚园招生方案}.1、努力改善示范性幼稚园办园条件，真正实现教育均衡发展。2、努力加强师资队伍建设，探索在教育实践中促进老师专业化成长方法和策略，充足发挥园主干老师示范带头作用，多渠道、多方法为老师提供学习、练习平台，确保每一位老师能经过多个路径得以发展和提升。3、加强课题研究，在学习和实践中逐步完善课程园本化建设，着实推进有效教学，努力构建园本特色。三、具体方法：(一)、完善幼稚园办学条件，创设幼稚园优美环境。针对示范性幼稚园评定标准，而现有园舍无法拓展现实情况下，我们将主动争取学校领导大力支持，资金投入，添加设备，为幼儿营造一个宽大舒适、安全温馨良好育人环境，切实提升保教质量。(二)、加强队伍建设。1、加强思想政治学习和职业道德教育。经过学习教育活动，树立高度事业性和责任心，不停规范师德行为。2、强化反思和研究，提倡老师要以优异理念来指导自己教学行为。以教育研究眼光来审阅自己教学，主动开展课题研究，努力提升本身文化素养和业务技能。认真总结教学实践经验，激励老师主动撰写教育笔记和教育论文。3、加强老师培养，发挥好主干老师示范带头作用。抓好对新老师过程管理，经过上课、培训、竞赛等形式，给新老师提供展示机会，给新老师提供学习研讨机会，提升全体老师工作能力。
4、加强老师教育教学基础功培训和提升，不停提升专业水平，主动参与县举行简笔画比赛(三)、开展区域活动，丰富幼儿一日生活。幼稚园区域活动是幼稚园课程关键组成部分。创设不一样区角，丰富操作材料，让幼儿经过主动学习来促进幼儿身心友好全方面发展。(四)、开展园本教科研，努力构建园本特色。1、主动开展"走进课堂月"活动本学期由陈桂娜老师来负担公开教学观摩。2、认真开展课题研究活动：(1)、每个月制订课题活动内容：按月计划开展纸工活动，关键有剪纸、撕纸、制作活动，经过练习，提升幼儿纸工技能，对纸工活动爱好。(2)、让幼儿和家长合作活动，准备在六一节展示幼儿作品，让幼儿感受自己成就感，让家长感受到课题活动实在意义。(3)、园本教研：开展园级集体备课。在县集体老师备课基础上开展园级集体备课，让园里每位老师参与到备课气氛中，谈各自见解和提议，经过集体备课能不停提升老师教育教学能力。四、月份工作安排：二月份：1、做好期初幼儿入园准备工作。2、制订幼稚园教学、教研工作计划。3、参与县级园本培训——怎样开展幼稚园园本教研工作。三月份：1、制订幼稚园课题活动内容。2、走进课堂月活动：确定陈桂娜老师负担公开教学活动。
3、制订幼稚园园本教研活动方案。4、参与县级园本培训——幼稚园"区域活动设置和指导"。四月份：1、开展区域活动。2、幼稚园美术课堂组研讨。3、参与县级幼稚园老师简笔画比赛。4、开展帮扶活动。五月份：1、园本教研活动：园内老师开展美术观摩活动。2、园内老师集体备课。3、幼儿美术画展。六月份：1、做好幼稚园区域活动检验工作。2、幼儿美术作品汇编。3、做好入小学前衔接工作。4、做好期末工作总结。幼稚园上六个月工作计划书(三)一、指导思想：本年度，我园将以新《纲要》、《规程》精神为指导，以《幼稚园教育指导纲要(试行)》为行动指南，在认真总结分析上年度工作基础上，合理调整我园办园目标，实施科学管理，主动推进"教育理念、教育管理、教育师资、教育内容、教育手段、教育环境"等现代化建设，不停提升保教质量，以优质保教服务、个性化办园特色不停开创幼稚园各项工作新局面。二、关键工作：(一)管理工作：1、强化目标管理。在综合分析我园实际情况及幼教发展趋势基础上，认真修订、调整、制订好幼稚园长久、中期和短期发展目标，深入突出办园特色，引导老师从新高度关注幼稚园发展，关注幼儿教育改革方向，从而为幼稚园发展出计划策，贡献力量。
2、加强老师队伍建设，重视学习、实践和思索，扎扎实实地做好各项工作。坚持"为幼儿发展服务，为幼儿成长服务"思想，努力营造学习和研究良好气氛。3、依据新形势新要求，深入修改完善各类规章制度，调整考评激励机制;加强园里文化建设，继续优化园里文化环境，创设友好幼稚园文化气氛。4、本学期，我们将继续坚持"以人为本"管理理念，主动探索人性化管理方法，努力发明一个相互尊重、宽松友好工作气氛;深入深化园务公开工作，以老师、家长、社会主动广泛参与为基础，提升管理效率。5、深入加强班级工作管理。本年度，各个班级对常规管理要常抓不懈，强化班主任管理意识，提升班主任管理水平、决议水平和协调水平，以良好班级形象、优质服务态度、全新工作理念，出色完成各项工作任务。(二)保教工作：1、关注老师专业发展，提升老师教学水平(1)努力营造学习化环境，创建学习型组织，让老师在学习中成长，主动开展读书活动，不停丰富文化科学知识，掌握现代教育理论和技术，不停提升其专业素质和能力。要讨老师每个月撰写教育个案、教学反思、经典案例、教育教学论文等，并主动向各级各类报刊杂志投稿。(2)大力开展师德教育系列活动，使老师在学习和实践活动中提升思想素质，增强教书育人责任感、使命感，树立经典和楷模，形成"敬业、爱生、创新、奉献"良好风气。
(3)采取"走出去、请进来"等多个培训方法，吸纳幼教改革最前沿信息，提升老师队伍整体水平;对全体老师进行《幼稚园教育指导纲要》解读培训和感觉统合教学法培训;派骨干老师参与幼儿教育培训班，参观优异园所，接收新教育理念，开阔眼界。2、加强常规管理工作，提升教学管理水平(1)以新《纲要》、《规程》精神为指导，以幼儿日常行为规范养成和常规性教育活动有序开展为关键，以科学、合理、立体化管理运行机制为保障，淡化一日活动中教学活动步骤，激励老师依据活动需要自由调整。主动利用三八节、劳动节、儿童节、老师节、中秋节、重阳节、国庆节、元旦等节日开展专题教育活动，善于利用周围人文资源、小区资源对幼儿进行爱老师、爱她人、爱祖国教育。(2)加强教学常规管理，督促老师做好常规工作。每位老师要依据我园教育实际，落实园务计划精神，有针对性地制订专题教育计划、月计划、周计划和班级工作计划等。园长坚持深入教学第一线，加强随堂听课，立即发觉问题，分析研究，寻求处理问题对策，并将检验结果纳入"老师教育工作质量管理"考评体系。3、主动开展教科研活动(1)本年度，按实施教学单、双周时间，划分出两个备课组。每一位老师要认真实施备课制度，按时参与集体备课，参与前要先熟悉教材，分析教材中关键和难点，为集体研讨做准备，年级组长要组织好每一次集体备课活动，努力营造浓厚研讨气氛。
分管领导要做好督促、检验(抽查)工作，指导老师以幼儿发展为本，不停改善教学方法和模式。(2)加强教研组活动管理工作，充足发挥各教研组长指导作用，要求每学期制订具体教研活动计划，避免活动盲目性和随意性。4、开展丰富多彩大型活动(1)老师方面：本年度，我们将在老师中开展教学观摩评选活动和基础功大赛。3月份组织老师开展基础功展示，内容为自弹自唱和钢琴曲演奏，以提升老师基础素质;3月份，开展户外活动观摩;4月份参观周围优异幼稚园;9月份，举行师德演讲比赛;11月份，进行教全部无偿方案加微信：
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