为什么同一个品牌在同一个区域的不同园区却有不同的业绩？
为什么同一个园区在不同人的管理下却有不同的业绩？
为什么同一个园区的不同顾问却有不同的业绩？
答案：因为人不同！
在产品同质化的今天，只有人才是企业最核心的竞争力！
而就像奥运冠军是被培训出来的一样，市场人才，销售人才，教学人才，管理人才都是被培训出来的，纵观各大培训机构，之所以可以发展壮大，无一例外都是培养和输出人才的机器！
早教机构最大的成本不是租金，不是管理费，更不是应缴税款，而是没有培训好的员工！
亲爱的早教同仁们，很开心您能看到我们的观点，在您继续往下看之前，我想请您思考几个问题：
1，您是不是想提升自己的业务能力？如果是，请问问自己，您在这方面投入过多少时间和精力以及金钱？如果您从来没有过，请您关闭网页，继续您的想想！我们不想打扰您！
2，您是不是想提升自己的业绩或者自己中心的业绩？如果是，那么，您想提升多少？您为此付出过多少相应比例的努力？如果您从来没有过，请您关闭网页，继续您的想想！我们不想打扰您！
3，您是否认为会生孩子，就可以做合格的父母？如果不是，那请您反思:是不是做了早教顾问，就真的是合格的“顾问”了？如果您的内心的答案是“当然不是，还需要学习”，那么，这里您就来对了！
作为早教营销人员，您是否遇到过一下困惑！？
1、如何快速取得家长的信任？
2、如何找到家长的需求点？
3、如何转换家长需求点？
4、如何化解家长的反感？
5、如何和孩子沟通？
6、如何让家长愿意和你沟通？
7、如何有效推荐课程？
8、如何让销售顺理成章？
9、如何应对试听课后的家长？
10、如何正确引导家长？
11、如何化解家长的反对意见？
12、如何巧用促单工具？
13、如何化解临门一脚的障碍？
14、如何有效续费和转介绍？
15、一个普通顾问如何突破进单月近30万的业绩？
16、课程顾问现场咨询的标准化流程？
以上16个问题，解决每个问题，都需要花费大量的时间和经济成本，如果全部以经济结算的话全国早教顾问签单技巧研修班招生简章!，这16个问题，市场价值至少几十万！
因为，每个问题都关系到早教中心的业绩！
而培训可以很好的解决以上问题，培训可以让员工从他人的成功和错误里学习到经验和教训，从而避免因艰苦摸索所必须付出的惨痛代价！
培训很贵，不培训更贵！早教营销人员学习的速度必须大于等于周遭变化的速度，他才会进步！中心业绩不会无缘无故改变，除非营销人员开始改变！
很多人，一谈到改变就害怕，一说花钱，就退缩，实际上，世界上最难的不是赚钱，而是花钱，因为社会上所有有成就的人，都是会花钱的人！
所以，与其说世界上成功人士很少，倒不如说世界上会花钱的人很少，因为会花钱的人，会让钱起到一辈子甚至几辈子（教育孩子）的作用。
如果您一年投资在“学”（买书，专业培训，行业沙龙，旅游）上的资金几千块都没有，凭什么妄想可以每月做几十万的业绩？
袁希望老师从2005年开始做课程顾问，在上海，深圳，北京，天津，南京，南昌等地都独立开过新校区，他带领和培养到了数以千计的优秀的课程顾问和园长，深谙销售和运营管理之道，他创办的希慧商学院更是中国首家专业为全国婴幼儿（早教，少儿英语，少儿美术）机构提供课程顾问实战训练第三方平台！
从2012年至今，直接受益的机构超过2500家，受益的早教顾问超过7000人！
1、课程导师：袁希望
实战早教顾问培训师
希慧商学院院长
希之翼教育基金发起人
早教品牌加盟顾问
早教品牌运营管理专家
传统文化践行者
2、课程主题：《早教顾问签单技巧》
3、课程时间：
2月25、26（两天一夜），杭州，30人满班，名额已满
3月11、12（两天一夜），深圳，30人满班，剩余3个名额
3月18、19（两天一夜），北京，30人满班，剩余5个名额
3月25、26（两天一夜），上海，30人满班，剩余12个名额
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课程顾问之家
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