提到IT培训讲师，同学们总会和“技术大牛，行业大咖”等词汇联系在一起，对他们充满仰望。
一是，“讲师”这个词汇自带光芒，学生潜意识里会认为老师是厉害的。二是，培训机构刻意的的包装宣传，将讲师的光芒无限放大。
但是，IT培训讲师真的如宣传所言吗？IT培训讲师到底是由哪些人构成？
01 精通、丰富、负责、多年经验
打开任何一家稍具规模的IT培训机构的招生网站，在展示讲师的页面我们总会看到这样一段话：
讲师介绍：八年从业经验，具备iOS、、Java开发经验，精通、OC、C#等编程语言。曾供职于多家知名互联网公司，任技术总监，主导研发了XX软件。技术功底深厚，从业经验丰富。授课特点：对学生认真负责，对教育有独特见解，知识讲解细致入微，学生能听得懂，用的好，记得牢，深得学生好评。
神奇的是，每一家机构的每一名讲师的简介，仿佛都离不了“精通、丰富、负责、多年经验、技术总监”等词汇。
为什么这样写？因为同学们参加IT培训最看重的是教学质量和就业保障，而讲师的水平则决定着教学质量的高低，优秀的讲师对招生有着直接的促进作用。
但是，优秀的讲师总是少数的，依据二八定律（也被称为 80/20 法则,，是重要的少数的法则,也是因素稀疏的原则)，在任何一组东西中，最重要的只占其中一小部分，约20%，其余80%尽管是多数，却是次要的。
可在IT培训机构的宣传中，仿佛每一名讲师都非常优秀，这明显不符合已被公认为事实的二八定律。
02 一个大跌眼镜的发现
是定律不对？还是机构说谎？训哥儿通过一个小方法便可带大家查出真相。即打开招聘网站（以智联为例），查看IT培训机构的招聘信息。
首先来看看培训机构最爱宣传的“工作经验”，招聘信息显示，只有1家机构对讲师工作经验的要求是3-5年，其余3家对讲师工作经验的要求都是3年以下，夸张的是有家机构竟然不要求任何工作经验。
颠覆三观有没有？招聘时对工作经验的要求大多数在3年以下，到了官网却摇身一变“平均工作经验8年”，这让训哥儿想起了一个段子：
一名程序员去面试面试官问：你毕业才两年，这三年工作经验怎么来的？程序员答：加班
这样看来，IT培训机构万万是不能去的，加班太严重了，能把一名1-3年工作经验的程序员加成6-8年工作经验的高级讲师。
再来看学历，某些培训机构宣传时不仅会在讲师的工作经验上造假，学历也总爱挂在嘴边吹嘘，比如985，211，计算机硕士等。
但打开招聘信息，对学历的要求几乎是本科和大专五五开，说好的硕士呢？
最后看薪资，招聘信息显示，4家机构中有两家机构给出的薪资是10-15K，并且还是北京地区（10-15K，一般情况下就是10K，工作过的人都懂）。
试问，月薪10K的讲师，确定能教出来月薪过万的学生？没有工作经验的讲师，确定能教出来相当于1-3年工作经验的学生？
是不是有点儿不能接受？但真相往往让人跌破眼镜，“技术总监，平均工作经验8年”怎么来的？虚假宣传！
03
IT培训机构如何包装讲师
上文说到，优秀的讲师对招生有着直接的促进作用，培训机构自然深知这一点。
但是因为优秀讲师不足以及成本问题，某些机构往往选择包装讲师教师节丨IT培训机构是如何包装讲师的，真实的IT培训讲师什么样？，忽悠学生。
和就业薪资一样，IT培训机构对讲师的虚假宣传一般采用两种方法：
第一种是大笔一挥纯属虚构，即伪造学历，工作经验等，学员能看得出来？第二种是断章取义以偏概全，即只展示部分相对可靠的讲师（某些讲师较多的大机构喜欢这样做）。
除了以上两种常规手段，个别机构还会找一些业内名人为其“站台”，即把大咖的资料挂到官网上吸引学生，但这些人并不讲课，就是收钱挂个名而已。
所以，同学们不要过于在意官网上宣传的“名师”，给你讲课的那个靠不靠谱才是最重要的。
04
真实的IT培训讲师什么样
虚假宣传是不是代表着IT培训讲师完全不靠谱呢？当然不是，每一家机构都有好有坏，每一个岗位都有优有劣。
真实的IT培训讲师，训哥儿认为可分为名师，靠谱，不太靠谱， 不靠谱四类。
1、名师，这类讲师在业内具有一定的知名度，网上也有他们录制的教程。技术实力雄厚，讲课经验丰富，一般在知名培训机构担任学科负责人或者自己创办了培训机构，属于站在金字塔尖的极少数。
1、靠谱，这类讲师技术相对扎实，虽然没有太大名气，但为讲课还是绰绰有余，最重要的是他们能够做对学生负责。名师毕竟是少数，真正撑起行业的还要靠这部分不太知名的靠谱讲师。
3、不太靠谱，很多人做讲师并不是因为喜欢教育行业，而是把培训机构当作了养老的地方。这类人有一定的技术功底，但缺乏对新技术的追求，缺乏对工作的激情。
同时，知乎上有个说法，IT培训机构的讲师有很多是被淘汰的技术人员，所言非虚。这类人技术或精力跟不上市场的需求，把培训机构当作了避风港。
对于以上两类，训哥儿不认为他们能够教好学生，所以称之为不太靠谱的讲师。
4、不靠谱，师资不足是每一个IT培训机构扩张过程中都要面临的问题。为了解决这个问题，很多机构会从刚培训的学生中挑出一些作为助教。
如果仅仅是助教训哥儿也不会说不靠谱，但事实上这类人往往会充当讲师的角色。试想，一名刚从培训机构毕业的学生竟然要为另外一批学生讲课，这特么靠谱的了吗？
训哥儿入职到培训机构后才知道竟有这样的事，后来发现很多大学也存在类似情况。唉，教育之悲哀。
训哥儿认为，一名合格的讲师不仅要有丰富的实战经验，而且要有很强的求知欲，并且能够将自己的知识更好的传授给学生。
希望每一名老师都能对学生认真负责，也衷心地祝愿每一名合格的老师教师节快乐~
为了感谢大家的支持，训哥儿特地收集了一些高质量教程。现在关祝WX号：IT实训指南，后台回复“学习教程”，免费领取价值万元的编程学习教程。
免责声明：本文系转载自其它媒体，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点、立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。内容会稍有编辑，如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益等其他原因不想在本站发布，来信即删。
