线上以“长春新区人才就业网”与“慧就业”视频就业网开通东北三省高校线上招聘通道;线下组织企业到高校现场招聘，促进企业、人才精准对接;招聘现场“直播带岗”，企业通过抖音、快手官方账号与求职者“云上”交流……日前，长春新区“招才引智，筑梦新区”高校联动双选会在长春职业技术学院拉开帷幕，积极探索招才引智新模式，构筑线上、线下、直播三位一体的立体化人才招聘新体系，全方位搭建企业与人才就业桥梁，为筑梦新区提供不竭动力。
“我家在长春，毕业后就想回家乡发展，之前就对长春新区很感兴趣，一直在了解新区企业的用人需求。”哈尔滨理工大学的刘同学在学校通过“长春新区人才就业网”线上了解长春新区企业招聘信息，投递简历。“我向新区三家科技型企业投递了简历，刚刚与一家企业进行了线上面试。”刘同学说这场线上招聘会特别及时、特别便捷，希望能够尽快收到另两家心仪企业的面试邀约。
大唐东北电力试验研究院有限公司经理朗坤刚刚参加了“直播带岗”活动，通过“长春新区人社”抖音、快手官方账号向求职者推荐了他们招聘的岗位。“学生们对我们企业关注度很高，已收到100多份简历。”朗坤说，他们将持续关注新区后续开展的各项招聘活动，希望能通过新区搭建的优质平台，吸引更多优秀人才到企业发展。
线上线下无缝对接，实现政校企“三赢”成效。此次高校联动双选会招聘活动，线上，参会企业登录“长春新区人才就业网”就可以与东北三省69所高校的30余万毕业生进行线上双选，通过实时音、视频面试沟通交流，打破地域限制，扩大企业引才范围，有效促进企业引进高素质人才;线下，参会企业在长春职业技术学院与600余名毕业生进行现场招聘，促进企业与高技能人才的精准对接;招聘会现场设有“直播带岗”活动，企业通过“长春新区人社”抖音、快手官方账号，在直播间与广大求职者互动交流，直观展示企业文化，开展岗位推荐，促进企业招才引智。据统计，此次招聘活动共吸引74家新区企业参会，提供招聘岗位1340余个招才引智 筑梦新区 长春新区举办高校联动双选会助企引才，现场参会求职者近千人，投递简历1200余份，带岗直播平台吸引场外关注达人次。通过线上、线下、直播打破了空间的局限，成功搭建起一站式就业服务平台，实现了让企业“走出去”、把学生“引进来”的政校企“三赢”成效。
功以才成，业由才广。此次高校联动双选会只是长春新区“慧谷引凤”行动计划的一项分支行动。今年长春新区“慧谷引凤”行动计划新引进大学本科以上人才万人以上，将依托政策引导、校企合作、平台搭建等方面28项引才举措，进一步深化人才管理改革试验区建设，推动人才引育体制机制优化创新，协助企业更好地吸引集聚急需紧缺优秀人才。
就业是民生之本。长春新区将继续把高校毕业生就业作为稳就业工作的重中之重，按照长春新区“慧谷引凤”行动总体安排，持续开展“优质企业进校园”巡展、就业实习基地合作院校招聘会、“校企”对接座谈会等一系列高校毕业生“招才引智”活动，搭建校企合作平台，加深高校毕业生对新区及新区企业的了解，促进企业与高校毕业生有效对接，助力新区企业更快更好发展，为长春新区高质量发展奠定最坚实的基础。
长春新区新闻中心供稿供图
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