培训机构招生涉及很多环节和因素，比如课程产品设计、课程定价、宣传推广等，培训机构想要吸引更多的学生，仅仅做好一个环节是不够的。
三联招生分享培训机构如何建立全面的招生系统，实现更高效更快捷的招生。
一.招生第一环——课程产品设计。
培训机构如果没有自己的核心特色产品，就很难做大做强。
组织集主要师资、财力和软硬件于一体，从产品研发、市场分析及服务等方面着手，构建组织核心课程产品，可以在市场中占有一席之地。
此外，针对学习者群体的个性特点，采用不同的教学产品组合，可以使每个学习者真正学到东西，在组织中赢得声誉。
此外，招生引流体验课最好是专门设计的培训机构招生策划宣传方案，培训班招生策划方案模版，而不是从正式课程中随机选几门课。
体验课要求在特定的时间内让家长看到一定的课堂效果。 这样可以让家长相信孩子在这里申请学习更有收获。
二、招生第二环——课程定价。
颐后时代，家长会比以前慎重了，学费价格也是决定家长申请的重要因素。
培训机构的收费模式主要以课时为单位，因此可以采用班级授课制和一对一教育相结合的模式。
班级授课制下，产品价格为一个价位，而一对一指导通过收取附加费，实现价格梯度化，满足不同类型学生的需求。
此外，机构还可以先超低价吸引学生体验，后期以高质量的服务和教育质量转化学生。
低价课程的折扣形式可以采取团体协商、砍价、抽签等形式，也可以鼓励老学生参加新生。
三、招生第三环——宣传推广。
宣传要多维度综合开展，不能只局限于一种宣传方式。
在线同步开放引流吉鲁，只要是目标客户经常活动的地方，都安排人员一点点推，在房子长和孩子的生活、娱乐、学习等范围内让愤怒消失存在感。
四.招生第四环——人员策略。
教育培训是师生直接或间接沟通的桥梁，教师作为教育者一方，在自身学识、授课方式等方面直接影响学生是否支付学费。
组织应秉持杜绝无序的原则，寻找有专业知识和素养的优秀老师，同时为教师提供完善的薪酬福利制度，为优秀教师提供晋升机会。 这样，组织不仅能吸引人才，还能留住人才。
优秀教师通过提高机构声誉，提高学生对机构的认同度。
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