开琴行必备的134个秘方管理流程，搭建强大的教务人才管理体系

教务人才对于琴行而言是一笔巨大的宝贵财务，好的教务老师，不仅能够提高学生的续班率、续费率，并且还能够处理琴行的很多杂事，为校长省去很多麻烦。但是，很多的校长，在教务的管理体系上却不知道如何搭建的，不知道如何去管理，我们接下来就针对此话题进行一个分享。

我们首先需要明确的是教务的工作职责，只有明确了工作职责之后，教务才知道自己要做什么，也才能够更有效率。

一、教务工作职责

1、协助店长负责琴行教学、招生等工作的领导、组织和常规管理；

2、管理学生学籍，管理教学质量（各类成绩数据）；

3、管理教师业务档案，管理琴行教室使用；

4、负责招生、考级工作（含档案整理与考级推荐）；

5、协助店长进行教师聘任与安排工作；

6、按照各类目标管理和考核评估方案开琴行必备的134个秘方管理流程，搭建强大的教务人才管理体系，进行各种考核工作。提出教师奖惩的初步意见；

7、和教研室合作共同搞好教师队伍的建设；

8、负责各类琴行活动的组织。

教务工作是机构整体工作的中心环节，是枢纽部分，在机构中起着“承上启下”的作用，管理的工作大部分也落在了教务的身上。

二、教师档案管理

为了对教师的工作业绩有一个系统、全面、公正的考评，凡进入学校的教师须建立完备的档案，实行一人一档。

学校教师的档案设置是在职档案和离职档案，而在职档案中又应当包括专职（全职）档案和兼职档案。档案分类得越详细，就越有利于琴行对此进行管理。

教师档案的主要内容有：

1、《求职申请表》、《人事资料表》。

2、身份证、学历证、学位证等证件的复印件。

3、相关考试成绩证书证明的复印件。

4、各种教研、考核材料。

5、安全目标责任书。

6、聘用合同。

档案管理的工作流程是：新教师临时档案 → 建档 → 管理 → 离职归档。在档案的管理工作中，还可以对档案进行补充，也能够给校办提供档案的查询服务。

三、教师管理制度

教师是直接面对学生的，琴行在教师的管理上也要注意方方面面。比如对教师的基本要求，包括自身的修养，职业道德，穿着打扮，还有以及日常在琴行中的言行举止等等。

而教学的常规制度应该要包括：备课的基本要求，如教师需要认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课，备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，正确地掌握和处理好教材的重点、难点，明确每一课时应传授的知识和应掌握的技能。上课还应从学生的实际出发，科学地安排教学步骤，选择适当的教学方法，充分体现“以教师为主导，以学生为主体，以训练为主线，以发展为主旨”的教学原则，激励学生当好学琴的主人。建议琴行提倡教师写教学后记，不断总结正反两个方面的经验。

四、学员管理制度

教务所起到的作用，不仅是对内的，也还是对外的。如何对机构的学员进行管理，也是教务的分内职责所在。

在对学员的管理上，主要包括：

1、校规的制定：要求学员严格遵守上、下课时间；衣装要求（标准）；在校内的行为举止以及爱护公共设施以及物品，损坏需要照价赔偿等。

2、学员道德规范的树立：遵纪守法、严格遵守学校的各项规章制度；尊师重教，上课认真听讲，按时完成练琴作业；明确学琴目标，端正练琴态度等。

3、学员考勤和请假制度：考勤由班主任或者任课老师负责记录，每日填写，月底汇总，报给教务管理人员；学员请事假、病假、公假，必须事先履行请假手续和交验病假条等。

4、学员积分制度：在平时表现良好的学员，比如从不缺勤的，上课积极认真的，学习进步明显的等，可对其进行相对应的积分奖励，积分累积到一定程度，可换取相对应的小礼品作为奖励。

因为教务在琴行中所发挥出的重要作用，琴行在教务的管理上也很关键，唯有搭建一个完整的合理的教务体系，教务才能够在机构中发挥出自己最大的作用，更好地为琴行创收。

免责声明：本文系转载自其它媒体，版权归原作者所有；旨在传递信息，不代表本站的观点、立场和对其真实性负责。如需转载，请联系原作者。内容会稍有编辑，如果来源标注有误或侵犯了您的合法权益等其他原因不想在本站发布，来信即删。