培训机构要是遇上招生旺季但是招生效果又不满意的时候怎么办？教育培训机构如何把握这个金九银十月，让招生火爆？如何改进介绍方案，使招生来源更加准确？
面对开学季节，这对许多教师来说也是一件令人痛心的事情。他们经常想实施转介绍计划，但他们发现学生和老师的介绍力度不够。没有多少学生报名参加转学。要做好转介绍计划，我们需要舍得住孩子套得住羊的理念。学生和家长有着广泛的朋友圈和相似的年龄。他们只需要把握客户的心理，轻松实现介绍。
培训机构应设置介绍奖励计划。教师建议学生成功注册。除了基本的业务佣金外，他们还可以获得介绍奖励。例如，成功介绍学生100奖金（金额按学校规定）；成功介绍学生/家长的学生可以减少50课时费/课时费的折扣/现金优惠券等优惠方式，以刺激学生/教师/家长介绍的心理。这些数据记录可以通过我们的招生管理系统进行统计管理，数据一目了然。
为了转移介绍，学校还应做好相应的宣传手稿，如微场景、微信公众号宣传，让家长有入口了解，这些宣传方式是必不可少的，在我们的软件有招生宣传渠道，教师可以去了解一下。
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