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2023全年招生规划与每月工作重点,建议收藏!

来源:代理招生网  作者:招生通   2023-02-15 阅读:237

文末可领取【执行校长岗位细则】文档

对中小机构来说,销售和市场可能是一个人同时做宣传推广、活动策划以及邀约咨询、签单的工作,教务和老师也可能是一个人,同时做服务、备课、教研、数据整理、教学管理等工作,工作量大,容易出错。

开工了,特意为校长们详细的整理了2023年校区日常工作内容和计划,机构可以根据校区实际情况按着这个计划提前规划,为2023年抢个头彩!

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培训机构做好全年度招生工作安排

首先,我们先看一组数据,了解一下培训学校全年收入分布情况。

春季班(3月-6月):25%左右;

暑假班(7月-8月):50%左右;

秋季班(9月-次年1月):25%左右;

寒假班(2月):0-15%(东北内蒙地区15%);

一般南方的城市,寒假比较短,不会开专门的寒假班,即使开设寒假班也是一些增值服务,不会收太多费用。收入主要来源是春季班、暑期班和秋季班。

对于东北和内蒙地区,寒假较长。寒假收入基本占全年收入15%左右,其他月份占比会相应下降。我们把一年的招生分为四个阶段:春招、暑招、秋招、冬招,它们正好形成一个招生循环体系。我们先简单的规划一下全年招生阶段的活动方案。

2015北京大学医学部夏令营招生开始微信_夏令营招生话术_招生老师话术

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细化培训机构每月工作规划

一二月份日常工作规划:

100元6次课

1.操作方法:

100元学6次课,送拉杆书包;150元学2门,送拉杆书包;

适合三四县城市,不适合一二线城市;

拉杆书包的价位可以在淘宝上选择30元/50元/70元价位的。

2.准备工作:

免费课之拉访定点;一二线城市拉访桌,三四线城市定点宣传。

3.发单员介绍三要素:

时间、地点;课程卖点(免费课);小礼物领取(三四线城市特别管用)。

话术示例:各位家长,我们星期天在趣学英语学校开英语口语的公开课,可以让孩子们迅速的掌握说英语的诀窍,避免了以后说不出来的问题。另外,我们准备了精美的小礼品,欢迎大家来上课。

发传单不仅仅是发传单,在每天中午和晚上家长接孩子的时候,老师要跟3-5个家长深聊。考核时可以不考核发传单数量,考核深聊的数量。

4.海量收集家长电话方法:

礼品抽奖:填写号码,十分钟过后现场抽奖,抽到奖品的我们会立马给就家长打电话,电话是真的,奖品就有效,号码打不通,奖品就作废。

孩子会愿意告诉正确的电话。

短信群发(效果越来越差);电话邀约(每个城市情况不同)。

5.短信话术有卖点:

话术1:2小时会48个音标,10天会一年单词,好效果,眼见为实。试听拨打电话 -

话术2:最好的课程也免费?您的孩子可以免费学习六次口语课,五六年级学员可以轻松对话。**英语教育邀你.......

话术3:北京小升初政策大变,我们最近两年100%小升初学员考入重点初中。凭此短信,可免费领取《朝阳区小升初手册》,免费参加小升初政策说明会。详情联系......

6.微信加粉方法:

上门神器,送单词试用软件

根本:招生公开课

公开课一定要练习五遍以上,换位思考,我是家长是否满意?

50人以下初创学校可以考虑用活动券吸引新生

介绍几个小技巧:

1)将老生作为最好的宣传例子。如某某来之前是在班级排名是第20,经过我们的培训,名次提升到了5名。这是一个很实在的例子,对其他学生来讲,也很有说服力;

2)学生学习的满意也会给自己的同学朋友们进行推荐。真实的效果宣传让家长们更容易相信;

3)老生续班的时候,要加强与家长们的沟通。介绍孩子在上一学期以来的学习情况,且给予适当的优惠和礼品奖励。

三月份日常工作规划:

以上六个策划,一招走遍天下,最多用两个,不要贪多。如果同时推多个计划,计划可能会达不到应有的效果。

1.小学小班免费课(质量大于数量)

如果当地没有人做过,招生很容易,量力而为,重质量不重数量。如果当地有人做过,可以考虑下一种方式。

2.小学讲座互联网式销售(回报社会,口碑积累)

家庭讲座忘掉招生,把本地区某个年级家长全部免费讲座。回报社会,社会也会回报你。

3.小学短课,微信招生

微信营销,互动吧招生。某一门短课忘掉招生,口才课 、两小时学会国际音标课,本地区所有学员全部免费教一遍。

4.小升初说明会(解人疑惑)

一二线城市适用的招生技巧;PPT和内部销售培训视频 ;无小升初地区无用。

5.中考承诺班(每月招生的短期班)

中考极其有用;内部销售培训视频 ;每月开班,只小班不一对一。

6.英语超常生实验班(短期无益,长期有益)

5-10个托管学员/学习态度好的学员(全程免费);每天20分钟上机时间,背单词;每周两小时,单词+语法+口语;一个学期超前2-3学期,北京地区争取在小学两年达到初三水平,全程录像;做一些短期无益,长期有益的事情。

四月份日常工作规划:

1.往期衔接

免费课续班的关键时刻;扩招新老师的最佳时机(为暑假做准备);中考承诺班招生最佳时机。

2.期中考试承诺班 (有余力再做)

教学质量够好,才可以开展;与中考承诺班类似,目标小六初一。

3.勤工行善活动(10%校长获得80%业绩)

淘宝购买风车原料,学校+现场制作;现场销售或者到公园销售风车;5元风车,或2元竹蜻蜓;成本价:风车1元,竹蜻蜓0.5元,可以捐款也可以做助学金;每人每天能赚100-500元;扇叶上可以写一下机构的信息,但不要太多。

可能很多校长会说,这个活动我这里不能做,你这个方法不行,我有很多顾虑和困难。其实,你真想做,你总会找到方法;不想做,你总会找到借口。

五月份日常工作规划:

1.往期衔接(免费班/微信/母亲节)

扩招新老师的关键时期(5月底之前务必老师到位);中考承诺班招生重要时期(4月份一批、5月份一批);小学短课,微信招生。

2.对外招生

暑期前六次免费班活动/微信/地推;母亲节免费贺卡制作和宣传免费课;小升初衔/冲刺接免费讲座大力推广。

3.对内招生

提前预订暑假课程,赠期末课程(续班、扩科、转介绍)。

六月份日常工作规划:

1.往期衔接

培训新老师的关键时期;中考承诺班免费补课(确保效果,建立口碑);期末免费辅导课推进;小学短课互联网式销售推进(配合免费期末考试辅导);英语超常实验班成果展示/招生;六次免费课推进关键时间。

2.对外招生

微信送软件兼送期末考试辅导 ;异业联盟 ;新初三中考强化班筹备。

3.对内招生

微信送软件兼送期末考试辅导(定暑期班);根据本地情况,7月/8月班型设计。

培训学校招生三大原则:

a.花时间比花钱更有效;

b.教学质量大于招生数量;

c.招生不好,先找自己教学上的原因。

七八月份日常工作规划:

1.七月份重点放在教学服务上,微信服务,班级微信服务必不可少。每次课1-2个小视频,3-5张课堂实况照片,会极大提高家长的参与感。

如果你对自己的教学质量有信心,那么请建立年级家长微信群;开展小升初讲座培训或者家庭教育讲座,有利于秋季续班。

2.暑期正常上课,和夏令营游学相结合,在这其中多注重孩子成长的变化,给到家长做相应的对比,让家长看到孩子在暑期体验中的蜕变。

一线城市重点做小升初讲座、三四线城市重点练家庭教育讲座,开办一到两次亲子活动,对低年级续班更有效果。

艺术培训班可和类似青少年宫,青年文化中心做汇报演出,展会比赛等,其他活动上以爱国、暑期等话题做文章。

3.铺垫做秋季班的宣传:发放传单、社区活动、线上活动推广等。

九月份日常工作规划:

1.教师节和中秋节是两大节日,围绕感恩老师、团圆佳节做活动。如做演讲,讲出和老师那些年发生的故事;中秋节可利用沙包做成月饼形状,蒙眼睛给小朋友投掷2023全年招生规划与每月工作重点,建议收藏!,做天上掉月饼的小游戏,搭配抽奖领红包活动,提高参与度与宣传。

2.九月份是开学季,做收心班与新学期的规划。

强烈建议,在完成本校续班、扩科、转介绍后再进行这些策划;小学小班免费课;小学短课,微信招生;超常生实验班。

中考承诺班,肯定不在9月份开,大家懂的。家庭教育讲座和小升初讲座,放在11月、12月开更好,9、10月份忙别的策划效果更好!

(1)小学小班免费课(质量大于数量)

如果当地没有人做过,招生很容易。

量力而为,重质量不重数量。另外,这个质量包括教学质量,以及免费生源质量(重点学校、目标年级续班率远远高于非重点学校,非目标年级,不信,您试试就知道了)。如果有人做过,可以考虑下一种方式。

(2)超常生实验班(短期无益,长期有益)

5-10个托管学员/学习态度好的学员(全程免费);做一些短期无益,长期有益的事情。

3.提前做国庆活动策划和课程安排。

4.对内做季度会议,数据分析、奖励、表彰优秀员工,制定下一季度总体计划,解析细化方案,并做出奖惩激励政策。

十月份日常工作规划:

1.十月国庆小长假,可做线上朋友圈宣传或者H5,以提升机构的知名度、美誉度。同时还可以有效服务老客户,增强客户的粘性,带来转介绍。其他可以金秋、旅行为主题做海报进行宣传。

2.设计寒假班课程和招生简章,布局寒假招生。

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