既然已是高管，为何还要选择MBA？
申请MBA可获得的四大财富。
首先，让管理者反省(以科学管理经验检视现有的经验和日常工作方式)
学习是一种反省的过程，也是一个吸取经验和教训的地方。一位经理或企业家回到商学院，就是回到一个可以进行反思的地方，可以暂时离开日常事务，离开商业环境，进入一种纯思想的环境，从而使管理者摆脱经验，进入纯粹的学习状态。
其次，教授分享而非知识(为同行交流创造实践经验)
卡耐基梅隆大学的RobertKelly已经对来自不同公司的雇员进行了这样一个调查：“你在工作中拥有的知识只有几分之一？”1980年代中期，答案已大致确定为75%；到了21世纪初期，答案已降至15%。
若能在商学院学习过程中形成共享的学习环境，而非单方传授学习，则对管理知识的理解将更充分、更有效。通过这种方式了解商学院课程的特点，就更有必要在学习过程中互相分享知识，正如无论从哪一个角度看管理知识，都必须清楚其特征：源自实践。
三是综合而不是分析(将现有的经验系统化，使管理架构发生质变)
回过头来学管理，感觉最直接的是，所有的管理课程都被独立的界定出来，每个课程都有自己独立的系统。因此，在管理现实中，经理们往往是因为深陷于具体的交易之中，而被那些细分的功能所迷惑。但管理不是细分就是整合，管理不是职能是做法。
在这里，管理如此困难，如此有趣的地方。所以，怎样把握系统而不是局部、如何综合而不是分析，这是管理者必须具备的能力，也是系统的能力，管理者需要回到商学院，全面、系统地看待问题，掌握系统的方法和工具。
四是启发思考而不是困惑(寻找对组织大学学习)
真实的学习组织是个体学习和组织学习的互动，当每个人能真正地学习和共享学习，就能实现组织学习，只有实现了组织学习，个体学习才能发挥出价值。
管理人员重返商学院的****好处就是个人学习和组织学习可以互相促进。企业学习所带来的广度和深度是有目共睹的，这是个人学习永远无法达到的高度，借助于组织的学习，能够将个人能力完全达不到的事情转化为可实现的结果。
现在的MBA在职报读，可以跟教授一起学习企业的实战管理知识，还可以结交一般商界的朋友圈，最重要的还能拿到学位证书。
