面对诸多机构招生的困境，为了方便机构招生培训机构招生计划范文5篇，实现相互合作，我们一般会制定培训机构的招生计划，如何准备培训机构招生 方案呢？小编在这里为大家带来5篇培训机构招生计划范文，希望你们喜欢！
培训机构招生计划范文1
一.招生背景：
目前，随着教育在中小学的快速发展以及教育这个特殊市场的逐步建立，各个培训学校之间的竞争越来越激烈，尤其是在广大乡下地方。竞争尤为突出。为了争夺学生，每个招生赛季开始一场没有火药的战争。
二.招生
1、市场调查是招生活动的第一步。用科学的方法收集、整理、分析各种相关资料，了解当地教育水平和教学状况，让负责人更好地安排招生的设计、位置设置、人员分配。通过与教师、学生和家长的访谈和问卷调查收集和分析各种信息。战略地图的制作是招生的重要基础。
2.招生
第一步：全方位轰炸
具体目标：实现全方位宣传，让每一位家长都能看到天之交的广告宣传单。造势，打造大气品牌。广告是压倒性的。
具体实施：先熟悉该地区的人口分布，然后留一两个人坐在总部，剩下的就出动。传单和海报覆盖了补习班附近的所有区域、主要住宅区、街道外墙和大型超市。 ，重要的一节。划分图片，将工作划分为任务。尽自己的一份力量。调查每个家庭是否是下一次攻击的目标，并做好记录。
第 2 步：专注于攻击
具体目标：详细攻击最后收集的目标。
具体实施：充分发挥团队合作的团队精神。每两个人有一个团队来实现两把剑的无敌。目的是说服家长，说服孩子去补习班。事先掌握与父母的沟通技巧。与学生沟通的技巧。该区域应专门针对居民家庭、有孩子的家庭或路边的儿童。
第 3 步：游说
具体目标：街上的父母，路边的中年行人。
具体实施：将咨询台置于重要位置，两人一组，一人在路边发传单，咨询台前一人。分发传单的努力说服了父母在问讯处坐下来聊天。充分发挥每个人的才能，尽可能带领有意愿的家长到各个分支的教学点。为了更好地实现目标。
招生 换个角度来说：它其实是一个人际交流的过程。学会招生，就是学会在世界上做人。
成功的人永远不会放弃，放弃的人永远不会成功。
1、寻找学生
无论你身在何处，面对的是谁，你都必须有“学生在这些人中”的精神，不要有先入为主的想法。任何人都可以成为我们的目标学生。
2、 your招生 团队
对于大多数招生，80:20 法则。
80%的招生量（业绩）来自20%的代理，目的是如何找到20%的代理？找到这些优秀的团队，业绩增长在所难免。
(1)圈定
(2)列出现有代理列表
(3) 现有代理
(4)通过推荐和自主开发寻找符合您要求的新代理
(5)让他们工作
3、寻找真正的学生
通过上述审核的招生团队，我们可以获得一批关键学生信息。
4、预订学生
如何预约
电话预约、代理邀请等
电话预约的目的：
（1)是了解学生学习需求的最快方式。
（2) 激发学生采访你的兴趣。
（3)争取面试机会。
5、了解学生的需求（学习）
6、了解不同类型的客户（经济状况）
培训机构招生计划范文2
一.招生员
招生组长1人，招生商员6人。
二.职位要求
1.统一管理，在规定时间内完成招生目标。组织有序，按照班组长安排，各分队纪律严明、组织有序。
2.待人有礼，售货员在招生的过程中一定要礼貌正直。禁止穿拖鞋和首饰。
3. 是有纪律的。 招生过程中没有发生任何事故，不允许迟到早退。
三.工作安排
分发宣传资料，让家长了解本次活动的内容。在中高端社区门口定个点招生。在组长的安排下致电招生。一些推销员可以游击招生。
四.具体事项
(一)人事安排
在设定点时间内，需要保证招生这里有3个销售人员。围绕设定点开展宣传工作，分发传单，与家长沟通。
(二)招生时间
6 月 26 日至 8 月 15 日设置积分招生。
设定点时间为8:00—12:00、14:00—18:00—19:00—20:00（招生业务员可在公园广场散步进行活动） .
(三)招生
小学生-高中生
(四)招生 说明
(1).招生穿着得体，给父母一个好印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿太暴露的衣服，比如短裤。
(2)。不要在招生过程中与其他培训机构员工发生争吵或冲突。遇到情况应及时通知主管，并注意不要向主管报告更高层次。和他们用谈判的语气说话是为了孩子们好！
(3)。在招生的过程中，我们要尽量表现自己的优势。对方有意向的时候，把信息给家长，不要给家长不需要的时候，家长一定要仔细说明阅读资料的速度。放慢速度，把每一点都说清楚。
(4)。打电话给招生时，请注意你的语气。不管对方说得多坏，请冷静，并向父母解释原因。
五.优势（重点介绍给家长的内容）
1.我们有不同于培训机构的优势。
2.我们教学软硬件和师资的优势。
3元送酷活动，关爱社区儿童成长。
4.我们不仅是学习，还要学会做人，培养生活中的自理能力。
5.学习条件非常优越，不仅教室和宿舍都有空调，教学设备也是西安最先进的。
6. 每天下午6点，我们都会举办校园活动。如沙盘游戏、英语沙龙等活动。
培训机构招生计划范文3
面对诸多机构招生的困境，为了方便机构招生，实现相互合作，惠家长个性化评价系统，基于每个机构的共同特点，向招生提出以下建议方案：
一.招生员
招生组长，招生商员。
二.职位要求
1.统一管理，在规定时间内完成招生目标。
2.组织有序，按照组长的安排，我们会分成小组进行纪律和组织。
3.待人有礼，售货员在招生的过程中一定要礼貌正直。禁止穿拖鞋和首饰。
4. 是有纪律的。 招生过程中没有发生任何意外，不允许迟到早退。
三.工作安排
1.分发宣传资料，让家长了解本次活动的内容。
2.在学生中心门口设点招生。
3.会在领队的安排下给招生打电话。
4.有些业务员可以招生。
四.具体事项
(一)人事安排
1. 是机构 的一个重要设定点。在设定点时间内，需要保证有3个销售人员在做招生。不值班的推销员可以在招生周围游击。销售人员必须围绕2.的设定点进行宣传工作，分发传单，与父母聊天。
(二)招生时间
在 6 月 2 日6.27 和 7 月 3 日至 7 月 15 日设置招生。设置点时间为上午 8 点至中午 12 点和下午 2:30 至下午 6 点。晚上7点到8点招生业务员可以散步宣传活动。
(三)招生
中小学生（小学一、二年级学生需家长陪同评估）
(四)招生 说明
(1).招生穿着得体，给父母一个好印象。不要穿拖鞋，尽量不要穿太暴露的衣服，比如短裤。
(2)。不要在招生过程中与其他培训机构员工发生争吵或冲突。遇到情况应及时通知主管，并注意不要向主管报告更高层次。和他们用谈判的语气说话是为了孩子们好！
(3)。在招生的过程中，我们要尽量表现自己的优势。当对方有意向时，家长会收集个性化评价系统的相关信息给家长，不需要的时候不要给，家长一定要看清楚资料，要慢速仔细讲解，把每一点都解释清楚。
（4)。打电话请客要小心，语气要冷静，不管对方有多坏都要冷静，并向父母说明原因。
五.薪金红利
1-10人每人50元，11-20人每人60元，20人以上每人60元，20人以上每人70元，70元以上每人是推荐级别。评价机构可以根据自己的情况和地区进行调整。
六.优势（重点介绍给家长的内容）
1.我们不同于其他一般知识点培训。这是一个一对一的评价体系，发现学生的长处和短处，有针对性地调整学生的情况，以达到最佳。
文章来源:https://m.xuexila.com/fwn/wenmi/cehuafangan/987653.html
