背景介绍
干部教育培训是提高党员领导干部思想政治素质和业务能力的重要途径，对于推进全面从严治党、实现中华民族伟大复兴具有重要意义。然而，当前我国干部教育培训中普遍存在师资队伍建设不足的问题。
问题分析
一方面，一些干部教育培训机构缺乏专业、熟悉干部工作的优秀师资资源，带来了课程内容单一、形式呆板等问题；另一方面，由于工作繁忙、待遇低等因素，很多优秀人才不愿进入干部教育培训行业，导致师资队伍整体水平偏低。
解决措施
为了解决这个问题，我们需要采取以下措施：
- 加大师资队伍建设力度
- 提升待遇和福利
- 拓宽师资来源渠道
各级党委和政府应该把干部教育培训的师资队伍建设放在重要位置，加大投入力度，培养一批熟悉干部工作、业务水平高的专业人才。
干部教育培训机构应该合理调整薪酬待遇、优化工作环境，吸引更多优秀人才进入行业。同时，也可以通过加强内部管理、激励员工等方式提高员工的归属感和荣誉感。
除了加强本行业人才培养之外，还可以通过开展联合培训、引进外部专家等方式拓宽师资来源渠道，引入更多优秀的教育资源。
总结
干部教育培训师资队伍建设是一个长期而艰巨的任务。只有不断加大力度、采取有效措施，才能够建设出一支真正具备高素质、高水平的师资队伍，为我国干部教育培训事业做出更大贡献。
