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人才培训是企业发展中不可或缺的一环,它通过提升员工的技能和素质,为企业创造更高的效益和竞争力。而人事部门则是负责组织、规划和实施人才培训计划的主要机构。 首先,人事部门需要进行职能定位,制定相关政策和规范以确保培训计划可以有效地实施。此外,
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