| 品牌武汉崇简人文文化发展有限公司 | 有效期至长期有效 | 最后更新2021-06-09 20:29 |
武汉企业定制培训课程
目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想有长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。
本中心为企业员工提供前瞻的企业培训理念、专业的企业培训方式、可靠的企业培训支持、实效的企业培训形式、轻松的企业培训方式、持续的企业培训支持致力于帮助企业搭建系统的企业培训学习体系。
我们的优势
1、深入的需求分析调研
2、针对性的设计制定咨企业培训解决方案，符合企业员工培训需求；
3、拥有专业门类齐全、老师数量庞大的讲师库，可以满足企业不同层次培训需求。
4、帮企业把关，从众多师资库中筛选行业、课程专长等最符合企业需求的讲师；
培训课程分类
方向一：企业战略与决策 | ||
模块1：国际形势与时事热点 | 模块2：战略思维与创新 | 模块3：企业战略规划与决策 |
宏观经济解读与政策分析 社会热点问题透视 中国经济改革与发展的回顾与展望 产业结构与产业政策 | 创新思维与创新管理 高效决策能力 基于管理经济学的企业战略与策略 | 企业战略管理 民营企业竞争战略 企业成长与商业模式创新
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方向二：人文精神与领导素养 | ||
模块1：传统文化与经营谋略 | 模块2：领导艺术与管理风格 | 模块3：国学智慧与领导素养 |
孙子兵法与商业竞争谋略 国学解读商道 | 管理心理学与领导艺术 创新领导力实践 | 儒道禅文化与人格魅力塑造 中医养生与健康 |
方向三：公司治理与资本运作 | ||
模块1：公司治理与金融 | 模块2：风险投资与企业融资 | |
现代企业制度 公司治理中的激励与约束机制 企业经营中的法律问题 公司治理与资本运作 | 风险投资相关法律投资理财实务投资心理学 创业与风险投资投融资组合与风险管理 | |
模块4：收购与兼并 | 模块5：战略规划与财务资源 | |
企业重组的价值与收益评估 收购与兼并的选择与评估 | 现代企业融资体系 全球化背景下企业的战略选择 | |
方向四：市场营销 | ||
模块1：营销战略 | 模块2：强势品牌策划与管理 | |
市场营销战略 营销战略：市场定位与规划 | 品牌资产管理网络传播与营销策划 新产品开发规划整合营销传播原则与实践 | |
模块3：媒体关系与危机管理 | 模块4：大客户销售与管理 | |
企业危机应对与管理 危机公关与媒体应对 | 大客户营销创新 消费者行为与消费心理学 | |
方向五：运营管理与信息化 | ||
模块1：生产管理 | 模块2：项目管理 | 模块3：物流与供应链管理 |
卓越运营管理 生产流程设计与实施规划 流程优化方法与工具 | 项目管理实务项目成本管理 项目计划与控制项目质量管理 项目管理技术在团队管理中的应用 | 采购与供应链管理 物流与电子商务 物流与企业运营管理 |
模块4：质量管理 | 模块5：企业管理与信息化建设 | |
全面质量管理 六西格码与卓越绩效 质量工具统计过程控制（SPC） | 企业信息化资源规划与实施 ERP原理与实施 电子商务战略与管理 | |
方向六：财务管理 | ||
模块1：财务报表分析 | 模块2：财务管理 | 模块3：纳税筹划与审计 |
报表粉饰识别 上市公司财务管理 企业财务报表分析 | 管理者必修财务管理 会计准则及财务影响分析 基于战略目标的全面预算管理 | 国家税制与企业纳税筹划 所得税制专题 现代风险导向审计 |
方向七：组织管理与人力资源管理 | ||
模块1：组织管理与组织行为 | 模块2：人力资源管理 | |
高绩效团队建设与团队沟通 企业文化塑造与组织竞争力 | 非人力管理者的人力资源开发与管理 员工关怀—培训与职业生涯规划；人才招募技术 平衡记分卡；思想在绩效管理中的应用 | |
