三才培训中级绩效管理师培训课程

【课程背景】

绩效经理目前成了企业发展过程中的紧缺人才，规模企业对称职绩效经理的需求一直非常旺盛。一个能够建立、修改和完善公司绩效管理制度的绩效经理市场薪酬超过30万元／年。如何从一个具备基本HR知识的在职人员快速成长为绩效经理，欢迎你走进本课程。

 

战略绩效管理专业人才目前成了企业发展过程中的紧缺人才，集团企业对称职绩效经理的需求一直非常旺盛。一个能够建立、修改和完善集团绩效管理制度的绩效总监或者高级经理市场薪酬超过60万元／年。如何从一个具备基本HR知识的在职人员快速成长为绩效总监，欢迎你走进本课程。

 

课程对象

企业HR助理、HR专员、HR主管、HR经理，或对绩效管理感兴趣的管理人员。

 

课程收获

1.熟悉企业绩效管理过程中的常见问题；

 

2.能修改、完善和升级公司绩效管理体系；

 

3.能够建立200人以下企业的绩效管理体系。

 

【课程特色】

1、课程特点：“理念+方法+工具”确保应用

 

    学以致用，集多年实践、理论研究以及咨询经验的心血杰作；深入浅出，案例丰富，情景再现，现场互动，感染力强，实效显著。最大长处让学员在兼收并蓄古今中外诸多管理营养后，能够立足本企业，探索出企业独有的管理方法与模式。

 

2、授课方式 : 课堂讲授、实战演练、案例分析、角色演练、录像分析、小组讨论等。

 

【核心讲师】

1、宋老师： 战略绩效专家、国内知名战略绩效管理专家；国家人力资源管理师教材编委会委员；清华大学、浙江大学和上海交大课程教授；国际人力资源管理协会高级讲师；国际职业培训师协会高级培训师；多家网站和杂志的专家撰稿人。现任上海行隆咨询首席咨询师，十多年来一直专注于研究绩效管理以及绩效管理在中国企业应用，率先提出了完整的"战略绩效管理体系"、"绩效文化"、"行隆 ABC绩效工具"、"行隆五要素"等绩效管理的概念和系统，并在实践中总结出了建设战略绩效体系、绩效文化、绩效管理变革的系统方法。这些方法在企业中得 到普遍应用。先后为超过800家企事业单位提供咨询和培训服务，为超过300家的企业成功建设和实施绩效管理体系。著有《高绩效管里的五项修炼》、《绩效 在细节》、《绩效激励》、《绩效管理与企业文化的最佳实践》等多部著作，论文《国有企业人力资源管理咨询研究》被荣选为第八届世界管理论坛交流文章。

 

2、张老师：曾担任大型企业人力资源总监。课程注重实战操作与推行，上课形式新颖、活泼，语言生动、幽默，富感染力；擅长对企业中高层授课；内训教学经验丰富。张老师课堂讲别人所不敢讲，但却点拨得恰到好处，直解学员心中之疑惑。就算是基层与最高层同堂上课，也是不偏不颇满堂称赞。

 

上海杨浦区三才培训中心（简称“三才培训”，办学许可证号：131011070021081），于2004年12月经上海市杨浦区教育局批准，在上海市杨浦区民政局注册成立的专业从事人力资源培训的正规学校。学校成立十年来依托上海高校资源，依靠世界500强跨国公司、国内大型国有企业、民营企业集团、政府人力资源和社会保障等众多人力资源管理专家、人力资源副总裁、人力资源总监等专业人士，形成“实战化、标准化、专业化、国际化”从菜鸟到总监的人力资源系列培训课程。